Bu çalışma, finans sektöründe kariyer planlaması açısından sosyal medyanın rolünü incelemek amacıyla yürütülmüştür. Çalışma, planlı davranış teorisi ve teknoloji kabul modeli bakış açısıyla ele alınmış ilişkisel bir yapı test etmektedir. Bireylerin sosyal medyaya yönelik, kullanım kolaylığı algısı algılanan yararı etkilemektedir. Sosyal medya yoluyla bireylerin iş arama tutumu algılanan yarar ve algılanan kullanım kolaylığından etkilenmektedir. Ayrıca bireylerin tutumu ve davranışsal kontrol algıları iş arama niyetleri üzerinde etkilidir. Çalışmanın sosyal medya kanallarının kariyer planlaması üzerindeki etkisini ele alması literatüre katkı olarak değerlendirilebilmektedir.