The Effect of Person-Job Fit on Choice of Profession: A Research on Tour Guide Candidates Participated in Application Trips

Abstract

Turist rehberlerinin mesleği severek ve isteyerek seçmesi, onların performanslarını da etkilemektedir. Ayrıca rehberlerin sahip olduğu nitelikler ile mesleğin özellikleri ne kadar uyumlu olursa, rehberlerin sunduğu hizmetin kalitesi de artmakta ve dolayısıyla turistlerin yaşayacağı deneyim de bundan etkilenmektedir. Bu noktadan hareketle, araştırmada rehberlerin birey-meslek uyumu algılarının meslek seçimi üzerindeki etkisini incelemek amaçlanmıştır. Bu kapsamda 2019 kış uygulama gezisine katılan turist rehberi adaylarından kolayda örnekleme tekniğine göre yüz yüze gerçekleştirilen anket uygulaması sonucunda kullanılabilir 160 anket elde edilmiştir. Elde edilen veriler faktör analizi ve regresyon analizine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda örneklemi oluşturan turist rehberi adaylarının meslek seçimini etkileyen en önemli faktörün "mesleğin sevilmesi" olduğu ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte birey meslek uyumu faktörlerinden "mesleki ilgiye yönelik uyum" un meslek seçimini etkileyen tüm faktörler üzerinde anlamlı etkisinin olduğu görülmüştür. Bu hususta rehber adaylarına, rehberlik eğitimi veren bireylere yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur.

Turi̇st Rehberli̇ği̇nde Mesleki̇ Yatkinlik Ve Kari̇yer Sürdürme İli̇şki̇si̇ni̇n Ci̇nsi̇yet Deği̇şkeni̇ Açisindan Değerlendi̇ri̇lmesi̇

“…Veri toplama süreci mülakatlar ve doküman incelemeleri ile sürdürülmüştür. Mesleki yatkınlık ve kariyer sürdürme literatürü incelenmesi sonucu yarı yapılandırılmış mülakat soruları elde edilmiştir (Doğan vd., 2010;Cömert, 2014;Tolga vd., 2015;Savaş, 2018;Ilgaz ve Güzel, 2019;Temizkan ve Arı, 2019;Toksöz ve Çapar, 2019;Çeşmeci vd., 2020;Demir, 2020;Dursun ve Yücefaydalı, 2020;Özsoy ve Tayfun, 2020). Veri toplama sürecinde yüz yüze ve telefonla mülakat tercih edilmiştir.…”