Bu çalışma, X, Y ve Z kuşağındaki hemşirelerin işte var olamama düzeylerini belirlemek ve yaşadıkları sağlık sorunlarına göre bu düzeylerdeki farklılıkları incelemek amacıyla gerçekleştirildi. Araştırma, çevrimiçi bir veri toplama aracılığıyla 554 hemşireye uygulandı ve veriler SPSS 23.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edildi. Bulgular, X kuşağının diğer iki kuşağa göre daha deneyimli olduğunu ve genellikle yöneticilere ve çalışma arkadaşlarına daha fazla güvendiklerini ortaya koymuştur. Y kuşağı hemşireler, eklem ağrısı, kas-iskelet sistemi problemleri ve uyku sorunları gibi sağlık sorunlarından en çok etkilenen grup olarak belirlendi. Z kuşağı ise daha genç ve yeni mezunlar olup, mesleğe genellikle daha pozitif bir yaklaşım sergilemektedir. Analizler, Y kuşağının işte var olamama düzeyinin, diğer kuşaklara göre en yüksek ortalamaya sahip olduğunu gösterdi. Z kuşağı en düşük, X kuşağı ise orta seviyede bir işte var olamama puanına sahiptir. Ayrıca, farklı kuşaklardaki hemşirelerin yaşadıkları sağlık sorunlarına göre işte var olamama puanlarında anlamlı farklılıklar saptandı. Bu sonuçlar, yönetici hemşirelerin farklı kuşaklardan hemşirelerin özel sağlık sorunlarına dikkat etmesi ve uygun bir yaklaşım geliştirmesi gerekmektedir.