The Significance of Reporting Employee Benefits in Accordance with IFRS in the Czech Business PracticeThe aim of the research the results of which are presented in this paper, based on an empirical survey of forty financial statements using IFRS by non-financial companies active in the Czech business environment, is to map the process and scope of reporting of employee benefits by Czech companies applying IFRS in the preparation of their consolidated and individual financial statements and to find out the differences in the extent, detail and relevancy of reporting employee benefits in accordance with IFRS among companies whose securities are publicly traded and other companies as well as to measure the differences in the scope, detail and relevancy of reporting employee benefits in accordance with IFRS among companies which are considered the best employers in the Czech Republic and other companies, including the interpretation of results.Keywords: international financial reporting standards, IAS 19, employee benefits JEL classification: M41
ÚvodPřesné, transparentní, úplné, srovnatelné, věrné a pravdivé, dostatečně relevantní a veřejně dostupné vykazování zaměstnaneckých benefitů v rámci systému finančního účetnic-tví realizovaného v souladu s požadavky mezinárodních standardů účetního výkaznic-tví (IFRS -International Financial Reporting Standards) uspokojuje informační potřeby mnoha uživatelů tak, aby mohli učinit relevantní ekonomická rozhodnutí.Informace z účetních závěrek pomáhají managementu definovat významnost zaměst-nanců jako skupiny stakeholderů, slouží k jejich klasifikaci, posouzení kvality vztahů podniku s nimi, k měření prospěchu, který zaměstnanci přinášejí firmě a zároveň přínosu firmy pro zaměstnance, zprostředkovávají také další formu komunikace se zaměstnanci a nakonec jsou uplatněny při formulaci strategie v rámci strategického řízení podniku.1 Článek byl zpracován s využitím prostředků institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj vědy a výzkumu na FFÚ VŠE IP 100040.