The influence of information on the prevention of occupational risks and ergonomic requirements in the development of non-traumatic osteomuscular diseases of the shoulder – a pilot study

Abstract

Objectives: Shoulder pain associated with upper limb musculoskeletal disorders is an important health problem in clinical practice due to its high prevalence, frequent consultations in primary healthcare and occupational health. Preventive strategies, including information disseminated among workers, can be useful. The aim of this study is to analyze the associations between non-traumatic osteomuscular diseases of the shoulder and the workers' knowledge of the risks at the workplace and preventive measures developed there, as well as the association with ergonomic requirements. Material and Methods: An observational case-control study was carried out on an occupationally active population assisted during 1 year in 1 healthcare center, involving 690 participants. Data were collected through a questionnaire including sociodemographic variables, the workplace, the knowledge of prevention and ergonomic requirements. The independent effect of the variables associated with non-traumatic shoulder pathology was explored through logistic regression. Results: In total, 66.7% of the participants stated that they had been informed of the occupational hazards related to their jobs. The following variables were associated with a lower probability of shoulder injuries: male gender, working hours > 9 h/day or > 40 h/week, as well as having information on the risks associated with the workplace, using personal protective equipment, the existence of an occupational risks prevention service and/or risk assessment, the knowledge of the prevention plan, periodic medical examinations, and using one arm or physical force at work. A multivariate analysis revealed that the risk increased with age and lower educational levels, forced postures, repeated gestures, monotony and temporary absences from work. Furthermore, being informed of workplace risks, and using a single arm as well as physical force were shown as independent protective factors. Conclusions: Information on both the ergonomic requirements and how

Ambiente De Trabalho Seguro E Sustentável: Como a Ergonomia De Conscientização E Participativa Se Aplica Aos Servidores Públicos?

“…As causas de incapacidades para o trabalho por LER/DORT são multifatoriais (MORAES; BASTOS, 2013), sendo imprescindível que se analise os fatores de riscos aos quais os trabalhadores estão expostos de forma direta ou indireta no ambiente de trabalho. Os agravos à saúde podem afetar a saúde física e mental dos trabalhadores e não são independentes, sendo necessária a integração das informações para uma melhor avaliação (HYEDA; DA COSTA, 2017; RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019). A saúde ocupacional tem relação direta com a atividade laboral e não deve ser reduzida a uma relação causal entre um risco específico; ou multicausal, com um grupo de fatores de riscos (físicos, químicos, biológicos e ergonômicos), presentes no ambiente de trabalho, mas sim a múltiplos riscos agregados e cumulativos; e seu tempo de exposição (LENTZ et al, 2015).…”

“…O uso do computador pode tornar o ambiente laboral mais danoso à saúde ocupacional, quando associado à permanência com o corpo quase estático durante longos períodos e sem pausas, com a atenção fixa na tela do monitor; fadiga visual, dores musculares no pescoço, ombros e coluna, e dores nos tendões das mãos são sintomas comumente relacionados (ROBERTSON; O 'NEILL, 2003;YE et al, 2017). A etiologia desses desconfortos é multifatorial, mas os fatores de riscos ergonômicos presentes nos postos de trabalho com computador favorecem a incidência das LER/DORT (HYEDA; DA COSTA, 2017; RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019;SANAEINASAB et al, 2018).…”

“…Baseia-se na junção de todos os tipos de abordagens para uma ação conjunta com gestores e trabalhadores para formulação de um projeto ergonômico usando as técnicas de avaliação ergonômica e ferramentas de conscientização. A utilização de intervenções educacionais em ergonomia nos ambientes de trabalho revelou ser uma estratégia eficiente na utilização do conhecimento para redução dos riscos, diminuição do desconforto e consequente prevenção de distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho (PALSSON et al, 2020;RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019;SANAEINASAB et al, 2018;SHUAI et al, 2014). O uso das práticas Ergonômicas de Conscientização e de Participação vem recentemente mostrando eficácia junta às formas de intervenções ergonômicas no ambiente laboral, para diminuição e gerenciamentos dos riscos ergonômicos e prevenção de doenças ocupacionais (GOMES M. PINTO; OLIVEIRA TELLES DA SILVA, 2019; RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019;ROTHSTEIN et al, 2013;VISSER et al, 2014).…”

“…A Ergonomia aborda o indivíduo a partir de uma visão holística, considerando fatores físicos, cognitivos, sociais, organizacionais e ambientais (BAYDUR et al, 2016;RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019). As práticas ergonômicas de conscientização e de participação assumem importante papel na prevenção das doenças ocupacionais (BAYDUR et al, 2016;RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019).…”

“…A Ergonomia aborda o indivíduo a partir de uma visão holística, considerando fatores físicos, cognitivos, sociais, organizacionais e ambientais (BAYDUR et al, 2016;RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019). As práticas ergonômicas de conscientização e de participação assumem importante papel na prevenção das doenças ocupacionais (BAYDUR et al, 2016;RODRÍGUEZ-BLANES et al, 2019). Entretanto, os métodos utilizados pelos programas de prevenção das instituições e empresas visam a correção dos riscos ergonômicos, não observando o fator humano detentor da execução da tarefa; procedimento aparentemente ineficiente quando se verifica os dados estatísticos dos afastamentos (FERREIRA, 2015;SANTOS;ALMEIDA;GAZERDIN, 2016).…”