The meaning of work: perspectives of nursing professionals who work in clinical units

Abstract

Objective: to understand the meaning of work, from the perspective of nursing professionals. Methods: qualitative research, conducted in a clinical inpatient unit of a university hospital. The study included 20 nursing professionals contacted through semi-structured interviews. The data were analyzed through the thematic content analysis technique, emerging the categories: perspectives and meanings attributed to the world of work by nursing professionals and situations that cause pleasure and suffering and their influences in the health-disease process of workers. Results: one identified positive and negative aspects inherent to the nursing work in the hospital environment and highlighted the illness that comes with the working process. Conclusion: the experiences of pleasure and pain are inherent to the context of nursing professionals who work in hospital environments and contribute to a search for better conditions of work place and quality of life for these professionals. Descriptors: Nursing; Work; Occupational Health. Objetivo: compreender o significado do trabalho, sob a ótica de profissionais de enfermagem. Métodos: pesquisa qualitativa, realizada em unidades de internação clínica, de hospital universitário. Participaram do estudo 20 profissionais de enfermagem, abordados por meio de entrevista semiestruturada. Dados analisados mediante a técnica de análise de conteúdo temática, emergindo as categorias: perspectivas e significados atribuídos ao mundo do trabalho pelos profissionais de enfermagem e situações geradoras de prazer e sofrimento e respectivas influências no processo saúde-doença dos trabalhadores. Resultados: Identificaram-se aspectos positivos e negativos inerentes ao contexto do trabalho da enfermagem no ambiente hospitalar e evidenciou-se o adoecimento decorrente do processo de trabalho. Conclusão: as vivências de prazer e sofrimento são inerentes ao contexto do trabalho da enfermagem no ambiente hospitalar e contribuem para busca por melhorias no ambiente laboral e qualidade de vida de profissionais.

A Síndrome de Burnout e suas repercussões no cotidiano de trabalho do enfermeiro

“…Desta forma, quando muito esforço é recompensado surgem sentimentos como satisfação, motivação e diminuem os riscos de estresse e adoecimento. Portanto, o trabalho por ser fundamental e Research, Society and Development, v. 10, n. 4, e38510414352, 2021 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v10i4.14352 complementar a vida humana deve estar relacionado ao alcance de objetivos pessoais, à necessidade de envolvimento do indivíduo e à motivação para que seja atribuído sentido à atividade (Barboza et al, 2018 Fonte: Dados da pesquisa.…”

Prazer e sofrimento dos profissionais de enfermagem decorrentes do trabalho em clínicas cirúrgicas [Pleasure and suffering of nursing professionals arising from work in surgical clinics] [Placer y sufrimiento de profesionales de enfermería derivados del trabajo en clínicas quirúrgicas]

“…Normalmente, celebramos a vida e banalizamos a morte, uma vez que ela traz sentimentos de insatisfação, negação, tristeza, raiva e, principalmente, sentimento de impotência 10 . Outros estudos [11][12][13] também detectaram como fatores de sofrimento a falta de materiais e a morte do paciente.…”

Fatores relacionados à intensificação do trabalho da enfermagem hospitalar

“…As atividades laborais também podem ser fonte de sofrimento para trabalhadores, por conviverem com a dor, o sofrimento e a morte de pacientes e repercutirem em intensificação do trabalho (Barboza, et al, 2018). As evidências destacam também o surgimento de alterações físicas e emocionais em trabalhadores da equipe de enfermagem (A1, A13, A14.…”

“…Estudo recente revela que a intensificação e precarização das relações de trabalho, constituem-se em aspectos importantes para se pensar a atuação profissional (Francisco, 2019). Já, em relação ao trabalho do enfermeiro no ambiente hospitalar, Sayin (2018) descreve que os trabalhadores experimentaram a intensificação do trabalho, o que contribuiu para a diminuição da satisfação profissional.…”