The Network Structure Of Social Capital

How do Civic Associations Foster Political Participation? The Role of Scope and Intensity of Organizational Involvement

“…However, the number of affiliations affects formal participation but does not have a significant impact on informal participation. This is interesting because it enriched our understanding on the longstanding debate between bonding and bridging social capital (Burt 2000). Bonding ties are the strong ties that exist within closed networks.…”

“…Knoke (1990), for example, examines the networks of political action, arguing that when people discuss political matters with their intimates very frequently, their interests and participation in national campaigns and voting will be enhanced. In contrast, bridging ties are the weak ties that exist between groups, creating "brokerage opportunities" and providing non-redundant information (Burt 2000;Granovetter 1973). Our study found that the intensity of organizational involvement matters more than the scope.…”

“…First, overlapping memberships indicate crosscutting ties, which function as information systems, i. e., the bridging form of social capital that Burt (2000) advocates. These bridging ties help disseminate knowledge about current issues and how the association relates to them.…”

Validade e confiabilidade das medidas de confiança interpessoal: o barômetro das Américas

“…No estudo de organizações, as características de redes como a força de vínculos entre indivíduos, o que inclui a confiança interpessoal, podem aumentar o potencial de difusão de informação e inovação (Burt, 2000). A confiança também está relacionada à participação em organi-…”

“…

INTRODUÇÃOC onfiança interpessoal é um conceito central nas ciências sociais, sendo muito aplicado à discussão sobre cultura política (Almond e Verba, 1965;Inglehart, 1988), capital social (Coleman, 1998;Putnam, 1994) e redes sociais (Granovetter, 1973;Burt, 2000). A confiança, portanto, está na essência de relações causais complexas que vinculam as crenças e ações de indivíduos ao funcionamento de organizações e instituições, levando a resultados positivos coletivos e individuais.

Por exemplo, em nível individual, Coleman indica que confiança interpessoal e capital social podem contribuir para a formação de capital humano (1998).

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