The Personnel Structure of the Barnaul Department of Control and Сash Desk of the Ministry of the Imperial Court in the 1870s

Abstract

Кадровый состав барнаульского Отделения контроля и кассы... Анализируется кадровая политика, осуществлен-ная в 1870-е гг. Министерством императорского двора в отношении Отделения контроля и кассы в Барнауле. Основное внимание автор уделяет реконструкции персонального состава отделения на основе его шта-та 1871 г. В ходе исследования были выявлены все лица, занимавшие в учреждении штатные должности с 1871 по 1881 г. На высшие должности были назна-чены чиновники, не связанные с Алтаем. Остальные должности замещались алтайскими чиновниками. Главным принципом при реализации штата стала его статичность. Он был нацелен на закрепление ревизо-ров и других чиновников на занимаемых должностях. На практике продвижение по службе происходило в исключительных случаях. При подборе чиновников руководство основное внимание обращало не столь-ко на уровень их подготовки, сколько на перспектив-ность кандидатов. В ходе длительного пребывания на должности они могли осуществлять постепенное профессиональное совершенствование. Автор при-ходит к выводу, что такая кадровая политика объяс-нялась необходимостью упрочить и стабилизировать деятельность только что созданного Отделения кон-троля и кассы. In practice promotion happened in exceptional cases. At selection of officials the management paid paramount attention not only to the level of the preparation but to the potential of candidates. Keeping their posts for a long time they could demonstrate gradual professional improvement. The author comes to a conclusion that such personnel policy was explained by the need to strengthen and stabilize activity of newly created Department of Control and Cash desk.