2013
DOI: 10.1111/jonm.12116
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

The relationship between nursing leadership and patient outcomes: a systematic review update

Abstract: Efforts by organisations and individuals to develop transformational and relational leadership reinforces organisational strategies to improve patient outcomes.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1

Citation Types

12
455
0
19

Year Published

2017
2017
2022
2022

Publication Types

Select...
6
1

Relationship

0
7

Authors

Journals

citations
Cited by 497 publications
(486 citation statements)
references
References 88 publications
(233 reference statements)
12
455
0
19
Order By: Relevance
“…3 Literatürde liderlik; özellikler yaklaşımı, davranışsal yaklaşım ve durumsal yaklaşım olmak üzere farklı türlerde ele alınmıştır. 6 Özellikler yaklaşımında liderin güç, cinsiyet, görünüş gibi fiziksel özellikleri; zekâ, sorumluluk, sevgi, güven, başarma gibi duygusal özel-likleri; iş birliği yapabilme, başarılı iletişim kurabilme, kendini kabul ettirme gibi sosyal özel-likleri; dürüstlük, açık sözlülük, yaratıcılık gibi kişisel özellikleri üzerinde durulmaktadır.…”
Section: Li̇derli̇k Ve Li̇derli̇k Yaklaşimlariunclassified
See 3 more Smart Citations
“…3 Literatürde liderlik; özellikler yaklaşımı, davranışsal yaklaşım ve durumsal yaklaşım olmak üzere farklı türlerde ele alınmıştır. 6 Özellikler yaklaşımında liderin güç, cinsiyet, görünüş gibi fiziksel özellikleri; zekâ, sorumluluk, sevgi, güven, başarma gibi duygusal özel-likleri; iş birliği yapabilme, başarılı iletişim kurabilme, kendini kabul ettirme gibi sosyal özel-likleri; dürüstlük, açık sözlülük, yaratıcılık gibi kişisel özellikleri üzerinde durulmaktadır.…”
Section: Li̇derli̇k Ve Li̇derli̇k Yaklaşimlariunclassified
“…Genel olarak hemşirelik hizmetleri yönetiminde kullanılan liderlik stilleri arasında otokratik, demokratik-katı-lımcı ve tam-serbesti tanıyan liderlik stillerinin yanı sıra görev odaklı liderlik yaklaşımlarından biri olan etkileşimci liderlik stili de yer almaktadır. 3,6,7,[20][21][22][23] Ayşe AKBIYIK ve ark.…”
Section: Hemşi̇reli̇k Hi̇zmetleri̇ Yöneti̇mi̇nde Li̇derli̇k Ve Kullanilan Li̇dunclassified
See 2 more Smart Citations
“…TL can increase nurse innovation, [21] improve patient satisfaction, and decrease mortality, medication errors, use of restraints, and incidence of hospital acquired infections. [22] Furthermore, the culture of trust created by TL in health care settings can increase employees' comfort in reporting wrongdoings and negative events [23] and frequency of safety event reporting [24] without fear of retaliation and punishment. [23] Follower outcomes are positively impacted by TL leadership when compared to transactional and laissez-faire styles.…”
Section: Transformational Leadership (Tl)mentioning
confidence: 99%