2009
DOI: 10.18267/j.polek.702
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Theory of Redistribution Systems

Abstract: Mezi obecně uznávané pravdy patří, že čím lépe dokáže firma ocenit výkony svých zaměstnanců, tím je i její výkon větší. Platí to i pro další sociální systémy -instituce veřejné správy, organizace, které si konkurují v oblasti politické soutěže či veřejně prospěšné činnosti, při výkonu regionální samosprávy na nejrůznějších úrovních, v soukromém i veřejném sektoru apod. Výše uvedené má i opačnou stránku. Čím více je distribuce prostředků uvnitř sociálních systémů výše uvedeného typu v kolizi s oceněním výkonu t… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2011
2011
2014
2014

Publication Types

Select...
7

Relationship

0
7

Authors

Journals

citations
Cited by 9 publications
(3 citation statements)
references
References 4 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…According to Valenčík the redistribution systems are defined as a "system in which there exists a redistribution of wages and output of particular participants of the system. As a typical cause of redistribution, the creation of fusion inside various systems including firms, organizations or institutions are taken" (Budinský, Valenčík, 2009) The theory (Renesch, Valenčík, 2010;Valenčík, 2008) is based on the simplification of taking the form of elemental distribution system, including a limited number of three players in the system. The performances of players are divided in the ratio 6:4:2, all coalitions are possible and equal, all players are informed about what their performance is and the greater redistribution than paid for the performance, the less efficiency of the entire system.…”
Section: Using the Theory Of Redistribution Systemsmentioning
confidence: 99%
“…According to Valenčík the redistribution systems are defined as a "system in which there exists a redistribution of wages and output of particular participants of the system. As a typical cause of redistribution, the creation of fusion inside various systems including firms, organizations or institutions are taken" (Budinský, Valenčík, 2009) The theory (Renesch, Valenčík, 2010;Valenčík, 2008) is based on the simplification of taking the form of elemental distribution system, including a limited number of three players in the system. The performances of players are divided in the ratio 6:4:2, all coalitions are possible and equal, all players are informed about what their performance is and the greater redistribution than paid for the performance, the less efficiency of the entire system.…”
Section: Using the Theory Of Redistribution Systemsmentioning
confidence: 99%
“…Naše práce navazuje na odhady dopadů těchto změn ze studií IDEA (Dušek, Janský, 2011b). 3 Metodologie těchto odhadů je detailněji popsána ve studii IDEA Duška a Janského (2011a) a také v jejich článku (Dušek, Janský, 2012). 4 Zde uveďme alespoň stručné shrnutí metodologie odhadů dopadů sjednocení DPH na životní úroveň domácností.…”
Section: Současný Stav Poznáníunclassified
“…Dalšími makroekonomickými daňovými studiemi jsou například Široký (2009), který studuje vztah mezi daněmi a přijetím Eura, nebo Budinský, Valenčík (2009), kteří se zabývají nejen zdaněním, ale obecněji teoriemi redistribučních systémů.…”
unclassified