Tipos de configuração familiar e condições de saúde física e psicológica em idosos

Rabelo, Dóris Firmino; Néri, Anita Liberalesso

doi:10.1590/0102-311x00087514

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“…Há ainda outro aspecto atualmente vivenciado por muitos pré-aposentados referente à independência financeira tardia dos filhos, o que pode postergar a aposentadoria, pois os primeiros permanecem os únicos provedores do lar (18) . Neste sentido, é oportuno ofertar aos trabalhadores informações acerca de economia doméstica, finanças e investimentos, estratégias para diminuírem os gastos e planejarem os recursos financeiros para a aposentadoria (19) .…”

Section: Discussionunclassified

<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

Gvozd¹,

Rossaneis²,

Matsuda³

et al. 2019

Cienc. Cuid. Saúde

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RESUMOObjetivo: Analisar a correlação dos recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição universitária pública. Métodos: Estudo transversal, analítico-descritivo, desenvolvido em uma instituição universitária pública do sul do Brasil, com 295 trabalhadores. A coleta de dados ocorreu entre os meses de agosto a outubro de 2017. Foram calculadas as médias das respostas de cada domínio do Inventário de Recursos para a Aposentadoria. Realizou-se a análise bivariada para identificar as correlações entre os domínios do instrumento por meio do coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: A maioria dos participantes pertencia à categoria técnico-administrativa ou operacional (56,9%) e docentes (43,1%), pósgraduados (67,2%). Os trabalhadores apresentaram maiores déficits relacionados ao recurso financeiro. A análise entre os constructos do instrumento demonstrou correlações de fraca à moderada entre todos os domínios (R 2 variou de 0,175 -0,566 / p-valor=0,000). Conclusão: Os recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria, abordados neste estudo, possuem correlação entre si, indicando a necessidade de implementar estratégias interdisciplinares de preparação para a aposentadoria, a fim de promover ao trabalhador uma póscarreira bem-sucedida. Palavras-chave: Aposentadoria. Envelhecimento. Trabalho. Enfermagem. Programa de Saúde Ocupacional. Endereço para correspondência: Raquel Gvozd. Rua Pará 1560, apto 302. Bairro Centro. Londrina-PR, Brasil. CEP 86020-400. Telefones: 43 991640967 ou 9 9969 0401.

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Section: Discussionunclassified

<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

Gvozd¹,

Rossaneis²,

Matsuda³

et al. 2019

Cienc. Cuid. Saúde

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“…It was found that elderly caregivers at the time of the study (one husband and three wives) were diagnosed with depression and anxiety, a fact that reveals frailty in the caregiver profile 27,28 . This reality of the elderly caregiver has become increasingly common and influences quality of life, acquired burden, as well as the changes resulting from aging [29][30][31] . With the stressors of this age group, it was found that the burden of the task of caring involves physical, psychological, social and financial problems.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

The perception of family caregivers regarding the changes that occur after the diagnosis of dementia

Cesario

Chariglione

2018

Rev. bras. geriatr. gerontol.

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Objectives: to identify the perceptions of family caregivers regarding the changes that occurred in the family after an elderly relative received a diagnosis of dementia, measuring the changes in the level of burden and analyzing the discourse of such caregivers. Method: the research was conducted through an interview and sociodemographic questionnaire, in addition to the application of a scale that measures caregiver burden, the Zarit Burden Interview. These procedures were applied in two stages, in the multidisciplinary reception of a geriatric clinic, and after three months of care. For the qualitative analysis, the IRaMuTeQ software was used, where, in the first stage, the results were as follows: in the Descending Hierarchical Classification (DHC) four classes were identified: Time (25.00%), Knowledge (33.00%), Consequences and Causes (19.40%); In the Word Cloud (WC), the word 'No" prevailed. In the second stage, DHC presented six classes, Current Time (13.70%), General Causes (15.70%), Future Time (13.70%), Actions (17.60%), Consequences (23.50%) and Immediate Causes (15.70%). The WC continued to refer most frequently to the word 'No'. For quantitative analyzes, the SPSS software was used. Results: in most cases, the profile of caregivers was women (75.00%), wives (62.00%), primary caregivers (87.50%), and the elderly (60-75 years). The assessment of burden was moderate to severe (75.00%). Conclusion: caring for a relative with a diagnosis of dementia has direct implications for family caregivers, especially family caregivers facing the aging process. The demands of caring modify the family routine and greatly increase the burden of caregivers.

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“…Ainda, a média de idade de 54,8 anos, o fato de possuírem dependentes da renda familiar e estarem em algum tipo de relacionamento são características que se assemelham à atual estrutura das famílias brasileiras, nas quais os indivíduos pré-aposentados atuam como alicerces financeiros dos lares, sustentando seus descendentes, além de grande parte possuir cônjuge 20 .…”

Section: Discussionunclassified

Fatores sociodemográficos e ocupacionais associados aos ganhos e perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade pública frente à proximidade da aposentadoria

et al. 2016

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Resumo: Objetivou-se analisar os fatores sociodemográficos e ocupacionais associados aos ganhos e às perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade pública frente à proximidade da aposentadoria. Pesquisa exploratória, transversal e quantitativa, realizada em uma universidade pública do norte do Estado do Paraná, Brasil, com 164 trabalhadores pré-aposentados, que responderam às escalas de importância de ganhos e de perdas da aposentadoria. Os dados foram analisados por regressão linear simples e múltipla a partir das dimensões das escalas, e foram usadas, como preditores, as variáveis sociodemográficas e ocupacionais. Os trabalhadores atribuíram maior importância aos ganhos do que às perdas da aposentadoria. O aumento da idade associou-se à menor valorização dos ganhos totais e do tempo para relacionamentos. O maior tempo de atuação contribuiu para a valorização das perdas totais e dos aspectos tangíveis do trabalho. Faz-se necessário criar espaços de reflexão nas instituições de trabalho que proporcionem a escuta das necessidades dos trabalhadores, sobretudo, daqueles com maior idade e tempo de serviço.

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Tipos de configuração familiar e condições de saúde física e psicológica em idosos

Abstract: Family configuration and physical and psychological health status in a sample of elderly Tipos de configuración familiar y condiciones de salud física y psicológica en ancianos

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<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

The perception of family caregivers regarding the changes that occur after the diagnosis of dementia

Fatores sociodemográficos e ocupacionais associados aos ganhos e perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade pública frente à proximidade da aposentadoria

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