Türki̇ye'de 2008 Yilinda Kurulan Devlet Üni̇versi̇teleri̇ni̇n Strateji̇k Planlarinin Karşilaştirilmasi

Abstract

ile Türkiye'de yeni bir kamu yönetimi anlayıĢı benimsenmiĢtir. Bu anlayıĢ; stratejik planlama, performans esaslı bütçeleme, iç kontrol ve iç denetim kavramlarını kapsamaktadır. Bu çalıĢmada, Türkiye'de 2008 yılında kurulan dokuz devlet üniversitesi tarafından hazırlanan ilk stratejik planlar misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedefler açısından içerik analizine tabi tutulmuĢtur. Ġçerik analizi sonucunda, üniversitelerin genel yönelim ve ayrıĢmaları ortaya konulmuĢtur. Buna göre; çalıĢmaya konu olan üniversitelerin ilk stratejik planlarında; "temel değerlere duyarlı, özgüven sahibi, sürekli geliĢimi hedefleyen, liderlik ruhuna sahip nitelikli insan kaynağı yetiĢtirmek" misyonunu benimsediği, "bulunduğu bölgenin ve ülkenin ekonomik, sosyal, kültürel kalkınmasına katkıda bulunan saygın bir üniversite olmak" vizyonunu üstlendiği ve "üniversitenin kurum kültürü ve kimliğini geliĢtirmek, tanıtımını yapmak ve üniversiteden duyulan memnuniyeti artırmak" ve "Ar-Ge alt yapısını geliĢtirmek, bilimsel projelerin sayısını artırmak ve araĢtırmalar için makale yayımlamak" amaçları doğrultusunda hareket ettiği anlaĢılmıĢtır. Ayrıca, stratejik planlar ve bu planların kapsadığı dönemlerde yılık olarak hazırlanan idare faaliyet raporlarından yararlanarak oluĢturulan değerlendirme tablosundan hareket ederek; ġırnak Üniversitesi haricinde çalıĢmaya konu olan üniversitelerin belirlemiĢ olduğu hedefler için en az 1 performans göstergesine sahip olduğu ve Bingöl Üniversitesi haricinde çalıĢmaya konu olan üniversitelerin belirlediği hedefler ve bu hedeflere ulaĢmak için kullanacağı performans göstergelerinin kısmen uyumlu olduğu söylenebilmektedir.