ÖzBu araştırma 1995-2018 yılları arasında Türkiye'de işletme, yönetim ve organizasyon alanında kültür ve kültürel farklılıklar konusunda yapılmış olan yüksek lisans ve doktora tezlerinin genel profilini belirlemeyi amaçlamaktadır. Yapılan araştırma, Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi'nde yer alan kültür ve kültürel farklılıklar konusunda yapılmış olan toplam 90 lisansüstü tezi kapsamaktadır. Tezler özgün dil, yıl, üniversite, enstitü, anabilim dalı, konu, uygulama alanı, yöntem ve sektör açısından incelenmiştir. Tarama modeline dayalı olan araştırmada elde edilen veriler içerik analizi yöntemiyle çözümlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda işletme, yönetim ve organizasyon alanında kültür ve kültürel farklılıklar konusunda yapılan tezlerin çoğunlukla Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde, İşletme Anabilim Dalı'nda ve Gazi Üniversitesi'nde çalışıldığı ortaya çıkmıştır. Ayrıca incelenen tezlerde en çok araştırılan konunun, kültürün tüketici davranışlarına etkileri, en yaygın kullanılan yöntemin ise anket yöntemi olduğu tespit edilmiştir. Kültür ve kültürel farklılıklar, örgütsel bağlamda işletmeleri her alanda etkilediğinden araştırmalarda incelenmesi gereken en önemli konulardandır. Bu sebeple işletme, yönetim ve organizasyon ve liderlik alanlarında daha fazla çalışılması gerektiği düşünülmektedir.
AbstractThis study aims to determine the overall profile of master's and doctoral dissertations written about culture and cultural differences in Turkey between the years 1995-2018. The study includes 90 dissertations written about culture, cultural differences in Council of Higher Education National Thesis Center. The dissertation has been examined in terms of the original language, year, university, institute, department, issue, application, method and sector. The data obtained in the research based on the scanning model is analyzed by the content analysis method. As a result of the analyses, it was understood that the dissertations on culture and cultural differences in the field of business, management and organization were mostly studied in the Institute of Social Sciences, the Department of Business and Gazi University. Also, it was determined that the most searched topic was the effects of culture on consumer behavior, and the most commonly used method was survey method in dissertations. Since cultural and cultural differences affect businesses in every field in an organizational context, it is one of the most important issues to be examined in researches. Therefore, it is thought that much research should be made in the fields of business, management, organization and leadership.