Üst Kademe Kuramı Kapsamında Hisse Getirileri Üzerinde CEO’nun Özelliklerinin Etkisi

Ünal, Serkan; Doğru, Çağlar

doi:10.21076/vizyoner.725725

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 59 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…As a result of the study conducted by Ünal and Doğru (2021), on the companies in the BIST100 index, which includes the 100 most valuable companies in the BIST between the years 2015-2019, they could not find a statistical result between the CEOs appointed from within the company and the effect on the share price of the company. This study in the literature is based on the characteristics and share price performances of CEOs.…”

Section: Studies Conducted In Turkeymentioning

confidence: 98%

“…Also, examples from S&P 500 (Standard and Poor's 500) (Hamori and Koyuncu, 2015), ExecuComp (Elsaid et al, 2011;Jalal and Prezas, 2012), COMPUSTAT (Zhang and Rajagopalan, 2003), and some other sources or criteria (Karaevli, 2007;Rose, 2019) are located. In Turkey -based studies, the companies included in the BIST 100 (Ataay, 2018;Ünal and Doğru, 2021) were examined.…”

Section: Roa =mentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

Ceo Deği̇şi̇mi̇: Şi̇rket İçi̇nden Veya Şi̇rket Dişindan Atamanin Şi̇rket Başarisina Etki̇si̇

DURGUN,

ATTİLA,

AKTAŞ

2023

Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

This study examines the performances of insider and outsider CEOs (Chief Executive Officer) based on the top 100 companies in 2021 issue of the Brand Finance Turkey report. Each company has executive managers who plan and manage strategies to advance within the scope of the relevant mission and vision. The influence of managers, known as CEO or General Manager, is of great importance to the company. The article examined CEOs, financial statements and share values of the top companies traded in Istanbul Stock Exchange between the years 2010-2019. Assuming that all other conditions are equal, the impact of relevant CEOs appointed from inside or outside the firm, on the company's success had been studied. ROA (Return on Assets), ROE (Return on Equity) calculations and the change in the Borsa Istanbul share prices of each company in terms of each CEO change for the related years have been analyzed. In addition, the number of CEOs along with their tenure were also calculated. t-Test was used on the data. In conclusion CEO’s internal and external appointment had little to no impact on the company's success and share value.

show abstract

Section: Studies Conducted In Turkeymentioning

confidence: 98%

Section: Roa =mentioning

confidence: 99%

Ceo Deği̇şi̇mi̇: Şi̇rket İçi̇nden Veya Şi̇rket Dişindan Atamanin Şi̇rket Başarisina Etki̇si̇

DURGUN,

ATTİLA,

AKTAŞ

2023

Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Modern Organi̇zasyonlarin Karanlik Tarafi: Hubri̇s Sendromu Çalişmalarinin Bi̇bli̇yometri̇k Anali̇zi̇

Gümüş

2024

Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Hubris sendromuna sahip kişiler, bireylerin eleştirileri görmezden gelmesine, başkalarının tavsiyelerini dikkate almamasına ve sağlıksız kararlar almasına sebep olmaktadır. Bu durum çalışma ortamını negatif yönde etkilerken çalışanların moralinin düşmesine, stres seviyelerinin artmasına ve üretkenliğin azalmasına yol açmaktadır. Bu araştırmada, hubris sendromu değişkenine ilişkin uluslararası yazında 1996-2023 yılları arasında yayınlanmış 28 çalışma incelenmiştir. Bu amaçla çeşitli veri tabanları (ScienceDirect, Scopus, Sage Journal, Springer Link, Wiley Online Library) taranarak başlığında hubris sendromu kavramı geçen çalışmalar değerlendirmeye alınmıştır. Veri tabanlarında yapılan incelemeler sonucunda, hubris sendromu kavramını içeren 28 çalışma, Maxquda 2024 nitel veri analizi programına aktarılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, çalışmalarda en sık kullanılan anahtar kelimeler hubris, liderlik, hubris sendromu, CEO ve narsisizmdir. Sonuçlarda araştırma kapsamına alınan çalışmaların veri toplama tekniği, araştırma yöntemleri, kavramla birlikte kullanılan değişkenler, araştırma yaklaşımları gibi alanların incelenmesi ile alana yönelik eksik veya tamamlanması gereken yönleri ön plana çıkarılacaktır.

show abstract

The Effect of Ceo Change on Stock Return Within the Perspective of Upper Echelons Theory

ALTINÇUBUK,

UNAL

2023

PAUSBED

View full text Add to dashboard Cite

Üst kademe teorisi üst yönetimdeki kişilerin özelliklerinin firma performansları ve stratejileri üzerinde dikkate değer bir etkiye sahip olduğunu belirtmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada CEO değişimi, CEO değişim sıklığı, CEO görev süresi ve firma hisse senedi performansı arasında bir ilişki olup olamadığı incelenmiştir. Araştırmada bağımlı değişkenler olarak CEO değişiminin yaşandığı yıl ve takip eden yıldaki hisse senedi performansı kullanılmıştır. Bağımsız değişkenler olarak ise CEO değişimi, CEO değişim sıklığı ve CEO’nun aynı pozisyonda geçirdiği yıl kullanılmıştır. Araştırmada BIST100 endeksinde bulunan firmaların 2011-2021 yıllarındaki CEO pozisyonu ve 2011-2022 yıllarındaki hisse senedi performansı verisinden faydalanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre; CEO değişimi, CEO değişim sıklığı ve CEO’nun kıdemi ile hisse senedi performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır.

show abstract

Üst Kademe Kuramı Kapsamında Hisse Getirileri Üzerinde CEO’nun Özelliklerinin Etkisi

Cited by 3 publications

References 59 publications

Ceo Deği̇şi̇mi̇: Şi̇rket İçi̇nden Veya Şi̇rket Dişindan Atamanin Şi̇rket Başarisina Etki̇si̇

Ceo Deği̇şi̇mi̇: Şi̇rket İçi̇nden Veya Şi̇rket Dişindan Atamanin Şi̇rket Başarisina Etki̇si̇

Modern Organi̇zasyonlarin Karanlik Tarafi: Hubri̇s Sendromu Çalişmalarinin Bi̇bli̇yometri̇k Anali̇zi̇

The Effect of Ceo Change on Stock Return Within the Perspective of Upper Echelons Theory

Contact Info

Product

Resources

About