Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Huchler, Norbert; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan

doi:10.1007/978-3-658-02658-5

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“…u. a. Badura et al, 2008;Böhle & Busch, 2012;Böhle et al, 2014;Göpel, 2020;IfS München, 2022;Mazzucato, 2019;Meadows et al, 2006;Moore, 2020;Senghaas-Knobloch, 2008;Stowasser & Neuburger, 2022):…”

Section: Transformation In Der Arbeitswelt Und Ergebnisse Der Arbeits...unclassified

Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung

2023

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Die Erkenntnis, dass in der produktiven und gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung kein Wissensdefizit, sondern ein Transferdefizit besteht, setzt sich immer mehr durch. Doch über erfolgreichen Transfer und den Stand der Transferforschung ist wenig bekannt. Transfer von Ergebnissen der Arbeitsforschung sowie von Informationen zur produktiven und gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung ist nur dann wirkungsvoll, wenn die Erkenntnisse der Transferforschung berücksichtigt werden. Seit der Jahrtausendwende gab es eine Vielzahl von Projekten zur Transferforschung, die bis heute weiterentwickelt worden sind. Diese Publikation gibt neben neuen Erkenntnissen zur Transferforschung einen Überblick über die relevanten Ergebnisse aus diesen Transferprojekten. Die Beiträge geben Dienstleistern zur Arbeits- und Organisationsgestaltung, aber auch Akteuren aus Forschungsprojekten Anregungen für den erfolgreichen Transfer ihrer Produkte und Inhalte.

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Section: Transformation In Der Arbeitswelt Und Ergebnisse Der Arbeits...unclassified

Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung

2023

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“…Mittels einer ‚Vertrauensampel' wurden Hilfen zur ‚qualitativen Klassifikation' von Kund/innenunternehmen geschaffen und Beispiele für mögliche und nötige Vorgehensmaßnahmen zusammengestellt. Gleichzeitig konnten aus Sicht der Forschenden wichtige Hinweise für Vertrauensniveaus sowie deren Oszillieren zwischen konkreten ‚Vertrauensbeweisen' und deren Interpretationen und (Nach-)Wirkungen gewonnen werden (Böhle et al, 2014;Sauer & Huchler 2012). Dies war nicht zuletzt für die Fokussierung und Konzipierung der Vertrauensthematik mit Fokus auf individuelle (wie kollektive) Vertrauenswürdigkeit von großer Relevanz (ebd.).…”

Section: Vertrauen Agunclassified

“…Im Anschluss daran wurden drei Gestaltungsfelder definiert, in denen Möglichkeiten zur Gestaltung von Strukturen zum Austausch von Erfahrungswissen aus den jeweiligen -interdependenten, aber zumeist nicht interaktiv vernetzten -Arbeitskontexten gestaltet werden können. In diesen Gestaltungsfeldern sollen sich praktische Erfahrungen der Ingenieur/innen und die Expertise der Wissenschaftler/innen in Bezug auf den ‚Transfer' von Erfahrungswissen (Böhle et al, 2014;Porschen, 2008) und auf subjektivierendes Kooperationshandeln (Böhle & Bolte, 2002) ergänzen. In einem Gestaltungsfeld geht es um agil-erfahrungsgeleitetes Kooperieren und hierdurch ermöglichten Austausch von Erfahrungen und Reflexion über verschiedene Blickwinkel der Teilnehmenden in einem fachbereichsübergreifenden Projekt.…”

Section: Lern Agunclassified

Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?

Sauer¹

2017

IndBez

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Ausgehend von aktuellen Herausforderungen sowohl im empirischen Feld als auch in den Forschungsaktivitäten der Arbeits-und Industriesoziologie wird in diesem Artikel für die Integration partizipativer und gestaltungsorientierter Elemente in die heterogene Fallstudienforschung der Subdisziplin plädiert. Hierfür werden wesentlich erscheinende Grundgedanken partizipativer Forschung skizziert, auf inhaltliche wie konzeptionelle Passung zur Fallstudienforschung überprüft und exemplarische Beispiele für eine Umsetzung vorgestellt, die der pragmatischen Vorgehenslogik der Fallstudienforschung entspricht.

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“…The concept of experience-based subjectifying action refers to the observation that in critical situations an intelligent and flexible kind of action is necessary which, however, does not work according to the model of planned rational action. This concept has been developed on the basis of a number of empirical studies (Böhle, 2016;Böhle et al, 2014) and draws on diverse research approaches and traditions. Especially in the context of technicization and informatization, several research approaches have emerged that focus upon the ability of human beings to obtain goals and solve problems without previous planning.…”

Section: Coping With Uncertainty Through Experience-based Action In P...mentioning

confidence: 99%

“…It is a new challenge both to research and practice of project work and project management to investigate this requirement and to develop practical models for it. However, since the paradigm of plan-oriented action is deeply rooted not only in project management but also in enterprises and society as a whole (Böhle et al, 2014), fundamental re-orientations are necessary concerning the understanding of successful action and efficient organization.…”

Section: Conclusion and Prospectsmentioning

confidence: 99%