2020
DOI: 10.1007/s00104-020-01286-5
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Weiterbildung unter der Lupe (Teil 2) – Wie bereiten sich Weiterbildungsassistenten auf Notfalloperationen vor?

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“…Proske et al. demonstrieren, wie ein institutionalisiertes Mentoring mit Feedbackschleife das Potenzial hat, die Vorbereitungen für Operationen relevant zu verbessern [ 28 ]. Eine weitere Strategie, die identifizierten Forderungen in eine kompetenzbasierte ärztliche Weiterbildung, wie sie die Musterweiterbildungsordnung seit 2018 vorsieht, zu integrieren, können Entrustable Professional Activities (EPA) sein [ 29 ].…”
Section: Diskussionunclassified
“…Proske et al. demonstrieren, wie ein institutionalisiertes Mentoring mit Feedbackschleife das Potenzial hat, die Vorbereitungen für Operationen relevant zu verbessern [ 28 ]. Eine weitere Strategie, die identifizierten Forderungen in eine kompetenzbasierte ärztliche Weiterbildung, wie sie die Musterweiterbildungsordnung seit 2018 vorsieht, zu integrieren, können Entrustable Professional Activities (EPA) sein [ 29 ].…”
Section: Diskussionunclassified
“…Depending on the field of specialty chosen, a set of EPAs necessary to master can be pre-defined by medical educators, each EPA consisting of a set of competencies needed for the task at hand. The task of monitoring and documenting the learning progress of each trainee has been proven to be a challenge [ 4 – 8 ]. In a more and more demanding clinical setting with a general lack of time and thus motivation to evaluate trainees, an easy-to-use tool is required to facilitate a more efficient and meaningful feedback culture among trainees and educators.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…Depending on the eld of specialty chosen, a set of EPAs necessary to master can be pre-de ned by medical educators, each EPA consisting of a set of competencies needed for the task at hand. The task of monitoring and documenting the learning progress of each trainee has been proven to be a challenge 4,5,6,7,8 . In a more and more demanding clinical setting with a general lack of time and thus motivation to evaluate trainees, an easy-to-use tool is required to facilitate a more e cient and meaningful feedback culture among trainees and educators.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%