Werknemers met fysiek ongemakkelijk werk doorgaans minder tevreden

Abstract

heidszorg. Echter, dhr. Den Hertog voorziet dat deze professie binnen vijf jaar weer opnieuw wordt ''uitgevonden''. Innovaties in de gezondheidszorg behelzen vaak oplossingen waar zowel zorgprofessionals als zorgvragers nog niet klaar voor zijn. Het voorbij gaan aan deze innovaties leidt tot een kaalslag in de gezondheidszorg en komt voort uit een attitude die inhoudt dat wat niet werkt niet verantwoord hoeft te worden, maar wat wel werkt wel. Werknemers met fysiek ongemakkelijk werk zijn iets minder tevreden met hun werk dan werknemers met een hoge psychosociale belasting. Een uitzondering zijn werknemers die last hebben van ongewenst gedrag van leidinggevenden of collega's. Zij zijn het minst tevreden.Als werknemers een hoge werkbelasting ervaren zijn ze minder tevreden met hun werk. 1 Het kan dan bijvoorbeeld gaan om fysiek ongemakkelijk werk, zoals regelmatig veel lawaai of een ongemakkelijke werkhouding. Daarnaast kan ook een hogere psychosociale belasting, zoals emotioneel zwaar of intensief werk of een hoge werkdruk, het werk minder aantrekkelijk maken.In 2009 was bijna 80% van alle werknemers van 15 tot 65 jaar tevreden of zeer tevreden met het werk. Bij de werknemers met fysiek ongemakkelijk werk was de werktevredenheid relatief laag. Slechts twee derde van de mensen die moeten werken in een ongemakkelijke werkhouding was tevreden met het werk. Van