What explains voluntary corporate carbon disclosures in emerging markets?

Ben‐Amar, Walid; McIlkenny, Philip; Mhedhbi, Karim

doi:10.4337/9781786432636.00026

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“…Pesquisas prévias têm mostrado que uma maior representação feminina nos conselhos leva a melhores tomadas de decisão (Lückerath-Rovers, 2013) e, consequentemente, melhor desempenho financeiro. No entanto, pouco se sabe sobre como o papel da mulher no conselho pode afetar a divulgação de RSC (Ben-Amar et al, 2017).…”

Section: Palavras-chavesunclassified

“…Elas tomam decisões diferentes dos homens em relação às questões ambientais (Liao et al, 2015), já que são mais sensíveis e consideram múltiplas partes quando fazem suas escolhas corporativas (Terjesen et al, 2009). Pesquisas anteriores têm encontrado uma relação positiva entre a diversidade de gênero no conselho e a divulgação de práticas de RSC (Ben-Amar et al, 2017;Fernandez-Feijoo et al, 2014;Fernández-Gago et al, 2016;Liao et al, 2015). Dessa maneira, acredita-se que quando maior a proporção de mulheres no conselho, maior será o desempenho em divulgação socioambiental da empresa.…”

Section: Desenvolvimento Das Hipóteses De Pesquisaunclassified

“…Nesse sentido, o maior número de mulheres no conselho tende a influenciar as decisões sobre reporte de RSC (Charumathi & Rahman, 2019), pois elas consideram múltiplas partes quando tomam decisões empresariais (Terjesen et al, 2009). A influência positiva da participação das mulheres na divulgação de RSC também foi encontrada em pesquisas prévias (Ben-Amar et al, 2017;Fernandez-Feijoo et al, 2014;Fernández-Gago et al, 2016;Liao et al, 2015).…”

Section: Procedimentos Metodológicosunclassified

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Efeito da Representação Feminina na Divulgação de Responsabilidade Social Corporativa: Análise Internacional do Setor Energético

et al. 2021

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Objetivo: Investigar o efeito da representação feminina na divulgação da responsabilidade social corporativa nas empresas internacionais do setor energético.Método: A amostra é composta por 62 multinacionais do setor energético sediadas em 25 países. A variável dependente é a divulgação socioambiental e a variáveis independentes utilizadas são: participação feminina no conselho de administração, lei ou código no país sobre diversidade de gênero e retorno sobre patrimônio líquido. A pesquisa analisou 3 anos: 2016 a 2018.Principais resultados: Os resultados indicam que existe uma influência positiva da maior quantidade de mulheres presentes no conselho e apontam, ainda, que a presença delas pode formar uma “massa crítica”, na qual elas se sentem confortáveis para opinar e influenciar a tomada de decisão. Conclui-se que a diversidade de backgrounds entre homens e mulheres colabora para as empresas reportarem relatórios ambientais mais completos.Relevância/originalidade: O estudo apresenta novas evidências acerca do efeito da diversidade feminina na sustentabilidade empresarial, analisando o setor energético em diferentes ambientes institucionais. Além disso, a pesquisa analisa os resultados à luz da Teoria Crítica das Massas, trazendo uma nova direção para os estudos sobre RSC.Contribuições teóricas/metodológicas: Os resultados são analisados através da Teoria das Massas Críticas, uma teoria sociopolítica ainda pouco relacionada à sustentabilidade empresarial. Os resultados podem auxiliar os gestores na elaboração de suas estratégias corporativas, ressaltando o papel da diversidade de gênero nos conselhos.

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Section: Palavras-chavesunclassified

Section: Desenvolvimento Das Hipóteses De Pesquisaunclassified

Section: Procedimentos Metodológicosunclassified

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Efeito da Representação Feminina na Divulgação de Responsabilidade Social Corporativa: Análise Internacional do Setor Energético

et al. 2021

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“…Ben-Amar et al stated that firms, in high uncertainty avoidance societies, are more inclined to reduce risk due to global warming. Organizations in countries with a high tendency to avoid uncertainty have high CDP values to minimize the potential effects of global warming (Ben-Amar et al, 2014).…”

Section: Hypothesis Developmentmentioning

confidence: 99%

“…CDP measures the environmental disclosures of organizations for their critical stakeholders, and the organizations’ top management’s commitment to practices against climate change. CDP measure has been used in more than 150 articles about sustainability and the environment in the past five years, and its prevalence is seen as an increasing measurement tool (Ben-Amar et al, 2014; Calza et al, 2014; Delmas et al, 2011; E. Kim & Lyon, 2011; Weinhofer & Hoffmann, 2010). Also, CDP, recognized by the Harvard Business Review as the world’s most potent green non-governmental organization, climate change strategies, voluntarily discloses data on GHG emissions, and sustainable water use to nearly 6,000 organizations to the public and investors.…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

The Relationship Between Carbon Disclosure Project Scores and Global 500 Companies: A Perspective From National Culture

2021

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This research aims to examine the relationship between voluntary carbon disclosures and national cultures of Global 500 companies that direct the world economy. The research is essential in terms of showing the results of the Paris agreement, which is considered to have an impact on climate change, one of the most outstanding variables affecting sustainability, in the national context. Our study is one of the few on the sustainability theories (stakeholder, legitimacy, signaling, and system) and the relationship between carbon disclosures and the context of national culture both. As a consequence of this research, the relationships between Carbon Disclosure Project (CDP) data and the national culture to which Global 500 companies belong were determined. In this context, CDP climate scores also differ in five dimensions (uncertainty avoidance, individualism, power distance, long-term orientation, indulgence) other than Hofstede’s masculinity dimension. CDP’s water security values differ only in the social aspect to avoid uncertainty. Also, we find that the Paris agreement makes a difference in carbon disclosures.

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Efeito da Representação Feminina na Divulgação de Responsabilidade Social Corporativa: Análise Internacional do Setor Energético

Efeito da Representação Feminina na Divulgação de Responsabilidade Social Corporativa: Análise Internacional do Setor Energético

The Relationship Between Carbon Disclosure Project Scores and Global 500 Companies: A Perspective From National Culture

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