Zastosowanie Gier Decyzyjnych W Rozwoju Zasobów Ludzkich

Abstract

Zastosowanie gier decyZyjnych w roZwoju Zasobów ludZkich Z a r y s t r e ś c i: Artykuł opisuje wynik eksperymentu polegającego na przeprowadzeniu sesji gry szkoleniowej dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w jednym z dużych przedsiębiorstw zlokalizowanych w Polsce północnej. Celem badania było poznanie opinii osób kompetentnych w obszarze rozwoju pracowników na temat gier decyzyjnych oraz zaobserwowanie ich zachowań w sytuacji uczestnictwa w sesji takiej gry. S ł o w a k l u c z o w e: gra decyzyjna; rozwój; szkolenie. K l a s y f i k a c j a J E L: J24. WSTĘP Celem badania opisanego w niniejszym opracowaniu było zbadanie percepcji gier decyzyjnych przez specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Zostało ono przeprowadzone z zastosowaniem metody eksperymentu. Polegał on na zorganizowaniu sesji gry decyzyjnej dla grupy dziewięciu specjalistów pracujących w zatrudniającym ponad trzy tysiące osób przedsiębiorstwie działającym w sektorach energetyki, sieci przesyłowych i transportu w Polsce Północnej. Specjaliści byli obserwowani pod kątem zachowań przejawianych podczas rozgrywki, zostali też poproszeni o wy