Управління Продуктивністю Праці На Підприємстві: Фактори, Етапи, Інноваційні Технології

Abstract

Обґрунтовано актуальність дослідження проблематики управління продуктивністю праці на підприємстві в умовах повномасштабного військового вторгнення росії. Проаналізовано сутність понять «продуктивність праці» та «управління продуктивністю праці». Систематизовано фактори, які визначають рівень і динаміку продуктивності праці в процесі управління на екзогенному та ендогенному рівнях. На основі функціонального підходу визначено та стисло охарактеризовано етапи управління продуктивністю праці на підприємстві. Розроблено інноваційно-факторну модель для менеджерів українських підприємств, що передбачає впровадження сучасних інноваційних технологій (MaaS-платформи, ERP-системи, Machine learning, Performance-маркетинг, Blockchain, комплексні програми – Well-being, Sensing, Box Battle тощо) за сферами, в межах яких проявляється процес управління продуктивністю праці (виробнича та маркетингова, управлінська, сфера розвитку персоналу, технологічна сфера), враховуючи вплив екзогенних та ендогенних факторів, сучасні тенденції розвитку економіки (екологізація виробництва, інтелектуалізація праці, діджиталізація економічних процесів тощо) та реалії ведення бізнесу в Україні в умовах вторгнення росії.