Філософський Бекгроунд Імовірності Як Категорії Інтенціальної Нано-Економіки

Ускладнення економічної, політичної та соціальної ситуації в Україні пояснює необхідність пошуку нових шляхів розвитку та важелів, серед яких особливе місце займає стратегічний менеджмент. Метою дослідження є обґрунтування доцільності використання спільних технологій освіти у процесі стратегічного управління економічним розвитком. В статті представлене авторське бачення стратегічного управління з позиції його контенту, значимості та ролі в процесі розвитку людини. Описано вплив людського ресурсу на досягнення стратегічних цілій та доведена необхідність постійного оновлення компетенцій через навчання протягом життя. Висвітлені шерінгові технології в освіті і запропоновано створення регіонально-корпоративного університету, якій виконує функції майдану, де зустрічається наука з практикою і вирішуються проблеми мікро- та мезо-рівнів.

Шерінг-Технологія В Освіті Як Інструмент Стратегічного Управління Розвитком Економіки

Чекан¹

2021

Продуктивність Праці В Інтенціальній Економіці

Кубіній¹,

Marhitich²,

Kubiniy³

2022

Складність процесів, що відбуваються в Україні та світі обумовлює доцільність повернення до питань поведінкової економіки та ефективності праці з позиції інтенціальної економіки. В статті відмічене, що праця є системним явищем, ресурсом, фактором, визначальним елементом економічної системи, сферою виникнення та реалізації економічних відносин. Доведено, що праця людини є основою розвитку суспільства, тому від ефективності праці залежить темп та результат розвитку. Праця представлена як елемент культури суспільства або окремого підприємства, виступає як результат впливу існуючих цінностей, норм, правил. Продуктивність праці є базовим поняттям економічних відносин, виступає як економічна категорія, яка характеризує результативність, ефективність використання людського потенціалу. Продуктивність праці в інтенціальній економіці – це системне поняття, яке концентрує в собі синергетичні важелі кібернетики. Виділені функції продуктивності праці: економічна, управлінська, функція культурних трансформацій.

Стратегічне Управління Конвергентним Підприємництвом

Дідик¹,

Tizesh²,

Мороз³

2022

Доведене, що конвергентне підприємництво являє собою результат процесу інтерактивності та форму симбіозу інноваційного й традиційного бізнесу, забезпечує формування стратегічних конкурентних переваг. Інтерактивність як процес проявляється в русі взаємодії, взаємного проникнення та взаємної підтримки традиційного бізнесу з підприємництвом інноваційним. Конвергентне підприємництво діє у формі взаємовідносин, що проявляється як симбіоз. Для організації ефективного управління конвергентним підприємництвом рекомендовано застосувати системний підхід; елементами системи виділено інноваційне підприємництво, традиційне підприємництво, процес інтерактивності та форма відносин. Система стратегічного управління конвергентним підприємництвом передбачає виконання таких основних завдань: застосовувати систему контролінгу заслабкими сигналами; впровадити кластерізацію; сформувати систему підтримки конвергентного підприємництва; сприяти появі креативного класу в регіоні.