The article discusses remote work as a subject of scientific research, describes the factors stimulating the development of distance employment and substantiates the need for a sociological study of this phenomenon in view of the high potential for the impact of changes in forms of employment not only on the labor market, but also on other social structures. Sociologists extremely rarely consider the remote work, despite the increased relevance in recent years, as a subject of study. Scientific publications devoted to remote work as the main type of employment, as a rule, relate to personnel management issues. However, it should be noted that changes in the structure of employment can also affect other social institutions, processes and relationships: the institution of the family, domestic relations, social and professional communications, social mobility, and the very relationship of a person to work. The authors have conducted preliminary monitoring of the media and blogosphere in the Tyumen region and come to the conclusion that, as of today, the applied research methods do not allow to fully reveal the impact of remote employment on all spheres of social life and describe the trends. Therefore, an in-depth sociological analysis of telecommuting with the help of in-depth interviews, interviews with experts, questionnaires to specialists employed in the labor market and representatives of the authorities is required to identify trends, prospects and social consequences.
Вызовы современного мира таковы, что мобильность рабочей силы становится все более актуальной для социума. Трудовая мобильность, в частности, такое явление, как маятниковая миграция, становится все более значимым экономическим и социальным инструментом. Российский рынок труда характеризуется формированием этого относительно нового вида трудовой мобильности, ко-торый отвечает требованиям современной экономики и способствует гибкости рынка. Исследование маятниковой трудовой миграции в настоящее время позволяет оценить ряд аспектов социально-экономической ситуации в регионах России. В статье рассматривается явление маятниковой трудо-вой миграции и ее особенности в Уральском федеральном округе. Данные, представляющие эмпи-рическую базу исследования, получены методом анкетного опроса населения шести городов Ураль-ского федерального округа в Свердловской, Тюменской и Курганской областях. Пилотажное исследование проведено во второй половине 2017 г. Научно-техническим центром «Перспектива» в рамках научного проекта «Локальность рынков труда российских городов», поддержанного Российским фондом фундаментальных исследований. На основе полученных данных сделан вывод о демографических характеристиках и половозрастной структуре маятниковых трудовых мигрантов региона, частоте и причинах миграции, а также выделены основные сферы занятости при маятнико-вой миграции. В целом результаты исследования позволили выявить региональные особенности маятниковой трудовой миграции, а также охарактеризовать общий вектор развития этого явления. Также обосновывается необходимость более глубокого изучения особенностей маятниковой трудовой миграции в регионах с целью определения ее структуры, функциональной направленности и эффективности.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.