يهدف البحث الحالي إلى تشخيص واقع الابتكار الإداري في معاونية السمنت الشمالية، ويقوم البحث على الفرضية التي مفادها: هل تمتلك المؤسسة قيد البحث مستوى مناسب في تشخيص واقع الابتكار الاداري، إذ أثارت مشكلة البحث أسئلة عدة أهمها هل يمتلك الأفراد العاملين مفهوم واضح للابتكار الاداري، ولتحقيق هدف البحث وزعت استمارة استبانة على عينة مكونة من (130) مجيباً من الأفراد العاملين في معاونية السمنت الشمالية، كشفت نتائج التحليل أن الإجابات للأفراد عينة البحث حول فقرات استمارة الاستبانة الاتفاق وبنسبة متباينة ومقبولة واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي وقد خرج البحث بجملة من الاستنتاجات والمقترحات والتي من أهمها: ضرورة اهتمام الموظفين وزيادة مهارتهم من خلال المشاركة في الدورات التدريبية والبرامج التعليمية.