In creating a strong and successful company, a supportive work environment is needed and clear promotions are needed so that employees do not stress in carrying out work activities in the company. The purpose of this study was to determine the effect of the work environment and job promotions on Employee Stress at PT. Himawan Putra Medan.The research method used is a quantitative analysis method. The data used are primary and secondary data. The study population was 50 people using saturated sampling techniques where all members of the population were sampled. Variables are measured with a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression.Based on simultaneous analysis of the work environment and job promotions affect the Employee Stress of PT. Himawan Putra Medan. Partially, there is an influence of work environment variables on employee work stress and there is an influence of job promotion on PT. Himawan Putra Medan.  Keywords: Work Environment, Job Promotion, Employee Stress

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan dengan jumlah populasi sebanyak 88 orang dengan menggunakan Total Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui koesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier. Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya antara variabel independen datanya dengan uji normalitas data, multikolinearitas, dan heterokedasitas. Untuk mengetahui kontribusi faktor lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan digunakan rumus determinan (R2). Dari hasil pegujia hipotesis maka dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan Keywords: Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan