Este artículo analiza la transparencia contractual en 87 ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Madrid, comparándolos, identificando su incidencia en la gestión contractual y presentando su situación municipal. A los 23 indicadores recogidos por ayuntamiento se les aplicó un análisis factorial lo que permitió la construcción del Índice de Transparencia en Contratación de los Ayuntamientos (ITCA). Además, se testaron tres hipótesis que relacionan este índice a los partidos políticos, la adscripción política y el tamaño de población. Los resultados demuestran el modelo teórico del ITCA y la valoración por ayuntamiento. También, se comprobó estadísticamente que cuanto mayor es la población municipal, mayor será el ITCA de este municipio. Sin embargo, no se encontró diferencia entre índices por partidos políticos y adscripciones políticas. Al considerar el intervalo entre 0 e 1 se observa que el 86% de las ciudades tiene un ITCA por debajo de 0,40. Concluyendo que a la transparencia contractual le queda un largo camino para desarrollarse en esta  Comunidad.

Este trabalho propõe a construção de um indicador para a avaliação das práticas de governança corporativa adotadas por uma amostra de 193 empresas da BM&FBOVESPA, considerando as informações sobre capital social e cronograma de eventos corporativos disponibilizadas no site da Bm&FBovespa. Foi utilizada a técnica estatística multivariada de Análise de Componentes Principais - ACP, adotando-se o procedimento proposto por Nagar et al. (2002), que utilizam somente as componentes principais que explicam a maior parte da variabilidade dos dados amostrais, considerando os autovalores maiores ou iguais a um. Os resultados mostraram a coerência do IGC proposto, uma vez que a maioria das empresas com níveis de governança corporativa mais próximos de 1, de fato, figuram entre as empresas certificadas pela Bm&FBovespa como sendo de Novo Mercado em conformidade com os Níveis Diferenciados de Governança Corporativa.

O objetivo da pesquisa foi investigar em que medida a implantação de processos de acreditação é capaz de promover a melhoria do desempenho em organizações hospitalares. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em um hospital de grande porte sediado no Brasil, o qual iniciou o processo de certificação em 2015. Como resultado foi observado a melhoria nos indicadores financeiros, das perspectivas aprendizado, de crescimento e de clientes. Contudo, na perspectiva de processos internos, não se conseguiu observar êxito em todos os indicadores após a acreditação. Ainda assim, considera-se que a implementação da acreditação resultou em melhorias no desempenho, pois, impactou positivamente cinco de sete indicadores avaliados, demonstrando, a importância da acreditação hospitalar no desempenho das organizações.