Purpose The purpose of this paper is to deal with the topic internationalization of higher education institutions (IHEI), in terms of the research they engage in. The main motivation for the study is to understand the role of researchers in the internationalization of the institutions in which they work through the academic activities they perform. Based on the assumption that each of the researcher’s internationalization activities leads, to some extent, to a greater internationalization of HEI in which it operates, the following question was proposed: Do researchers’ personal characteristics and academic activities affect the internationalization of their (higher education) institutions? Design/methodology/approach This qualitative study adopted as main methods a review of the literature on internationalization of higher education and in-depth interviews based on a semi-structured script with an intentional sample. A sample of 16 researchers was selected for interview using the snowball technique of sample selection. Findings The paper provides theoretical and empirical insights into the characteristics of researchers that influence the internationalization of HEIs. These include the researchers’ international academic experience; insertion in international collaboration networks; international co-authorship; and experience in international publications. These are the four main factors that emerge at the individual level (researcher) that positively impact IHEI. Originality/value The paper responds to a gap found in the literature on the underestimated role of researchers in the internationalization process of HEIs in which they work.

No abstract

ResumoNos últimos anos tem crescido o interesse e a pressão exercida por diferentes partes interessadas pela gestão socioambiental das empresas. Nesse sentido, verifica-se um aumento da importância da utilização de indicadores de sustentabilidade por diversas organizações, uma vez que esses instrumentos auxiliam na mensuração do nível de comprometimento das organizações com as demandas econômicas, sociais e ambientais do planeta. Diante desse contexto, o artigo ora proposto tem o objetivo de identificar quais são os principais desafios enfrentados pelas empresas para a utilização de diferentes indicadores de sustentabilidade em sua gestão. Trata-se de uma pesquisa exploratória, de caráter qualitativo, e que utiliza como instrumento de pesquisa a revisão de literatura. Foram selecionados, a partir de uma amostra não probabilística intencional, artigos relevantes dentro da temática, a partir das quais foram construídos o referencial teórico, a análise e discussão de resultados e a proposição de pesquisas futuras sobre indicadores de sustentabilidade. Os trabalhos destacam que os principais entraves na utilização de indicadores são a mensuração de resultados sociais e ambientais das empresas e a dificuldade de diálogo entre os indicadores e o planejamento estratégico das organizações. Palavras

AGRADECIMENTOSAgradeço primeiramente à Deus por me conduzir por caminhos certos, mesmo quando insisti em desviar-me, e por consolar meu coração nos momentos de dúvidas e incertezas. Agradeço ao Centro Universitário da FEI pelo apoio pessoal e financeiro que encontrei nesta instituição e que foram importantíssimos para o desenvolvimento desta pesquisa. Agradeço ao orientador dessa pesquisa, Prof. Dr. Edmilson Alves de Moraes, que me acolheu em momentos de mudança, me inspira e serve de exemplo em diversas situações, me fazendo enxergar as coisas com simplicidade e objetividade. O aprendizado ao longo desse processo é imensurável e palavras nunca serão suficientes para agradece-lo. Agradeço ao Prof.ª Dr. Edson Sadao Iizuka pela ajuda e orientação na condução desta pesquisa, compartilhando seus conhecimentos e experiências pessoais e profissionais. Agradeço à Prof.ª Dra. Sylmara Lopes Francelino Gonçalves-Dias pelos apontamentos realizados ao longo deste trabalho, os quais permitiram o desenvolvimento dessa Dissertação. Agradeço aos Professores e colegas de Mestrado, além do grupo de pesquisa sobre Negócios Sociais do Centro Universitário da FEI, Seimor Walchhutter, Marcello Romani Dias e Caio Sousa, que gentilmente compartilharam aprendizados comigo durante todo este processo. Agradeço aos profissionais do Centro Universitário da FEI, em especial à Carmen Carlos, que sempre estiveram dispostos a me ajudar, ouvir e apoiar durante todo o período de Mestrado. Finalmente agradeço ao meu companheiro Marcello, que me conhece tão bem e ao acreditar em mim, tem me apoiado e suportado em todas as áreas de minha vida. Meu eterno amor e gratidão a este homem que é o grande responsável pela mulher que hoje sou. Nossa caminhada juntos nos torna muito mais fortes."Tudo neste mundo tem o seu tempo; cada coisa tem a sua ocasião. Há tempo de nascer, e tempo de morrer; tempo de plantar, e tempo de arrancar; Tempo de chorar, e tempo de rir; tempo de prantear, e tempo de dançar; Tempo de amar, e tempo de odiar; tempo de guerra, e tempo de paz. " (Eclesiastes 3:1, 2, 4, 8) RESUMONegócios Sociais conciliam a preocupação social e ambiental com a geração de lucro, diferentemente de empresas que buscam prioritariamente objetivos econômicos. Atualmente, a literatura acadêmica sobre esse tema apresenta diversos termos para definir esse tipo de organização, como, por exemplo, Negócios Inclusivos, Empresas Sociais, Negócios Sociais (NS) e Negócios com Impacto. Destaca-se que, embora existam diferentes conceitos sobre esse fenômeno, o qual encontra-se em construção, as definições tendem a apresentar a mesma ideia: a de uma organização que concilia objetivos sociais e econômicos. Devido a essa multiplicidade de objetivos, esse tipo de negócio pode apresentar dificuldades de gestão, por exemplo quando são orientados para a maximização de lucro em detrimento do atendimento de sua missão social, ou atrapalhar sua sustentação econômica, devido ao foco desmedido em prol da preocupação com a sociedade e meio ambiente em suas ações. Levando em conta es...

The purpose of this article is to identify, organize and analyze the international scientific production on social enterprises (SE). It presents the results of a bibliometric study combined with a systematic literature analysis. We analyzed 204 academic articles on the subject, from four different sources: (i) articles published in journals with high impact factors; (ii) most cited articles as per Google Scholar; (iii) articles addressing topics related to SE; and (iv) articles from the Social Enterprise Journal, specialized in the subject. Results point to remarkable recent growth in the field of SE, both theoretically and empirically. In addition, this study presents the main pieces of work, countries, institutions, research questions, methodology and results found in the SE literature. Studies have concentrated around six main categories: (1) understanding SE, through different approaches, concepts and models; (2) governance and relationships with stakeholders; (3) attempts to increase practical references and samples within the field; (4) organizational learning, structure and critical factors for success and failure of SE; (5) metrics, indicators and social impact generated by SE; and (6) legislation of different countries and how it relates to SE.