The investigative process in this study refers to the relevance of implementing public policies aimed at reducing gender inequalities in the exercise of fruit farming activity in the São Francisco Submedium. In this region, agroindustry developed over the last 50 years, with irrigation technologies, with major transformations, mainly in the 1990s, both in the form of production and working conditions and in the economic and social repercussions and with this, there was an evolution in the hiring of female labor to exercise the activity of fruit growing. However, despite the participation of women in the viticulture of the Semiarid of São Francisco, the literature on the subject points out the precariousness of female work, as well as the inequality between the work of women and men, with a greater appreciation of their work. Therefore, the research aims to analyze public policies that can be implemented in the semiarid northeast, with the aim of ensuring equal treatment between workers and rural workers of fruit production in the Petrolina/Juazeiro pole. The methodological strategy used was a bibliographic research, of qualitative nature with descriptive objective. The study is justified to encourage the improvement of the quality of life of workers in the semiarid region of São Francisco, through the possibility of implementing public policies aimed at economic insertion, social, women in the region's agricultural activity ensuring real equality. I. INTRODUCTIONThe Petrolina/Juazeiro Pole, located in the northeastern semiarid region, is recognized worldwide for its economic dynamism in the production of irrigated fruit. In this region, agribusiness has developed over the last 50 years, with irrigation technologies, and has seen great transformations, especially in the 1990s, both in the form of production and working conditions and in the economic and social repercussions [1].With this, there was a strengthening of irrigated fruit cultivation with emphasis on vitiviniculture and mango cultivation [2], and expansion of formal employment. Currently, according to 2019 data from the Brazilian

The Business Model Framework or "Business Model Canvas", as it is also known, is a tool that allows you to plan, create or reformulate some enterprise, thus contributing, to make it more innovative. Developed by the Swiss Alex Osterwalder (2000), it is an instrument that aims to understand in an easy and logical way the structure of a business, from the description of elements and phases that make up the enterprise, such as: customer segment, value proposition, distribution channels, customer relationship, revenue sources, key resources, key activities, key partnerships and costs. This study demonstrates the successful experience of a couple of entrepreneurs in the municipality of Juazeiro-Bahia, which boosted their family income, benefiting the fruit of tamarind (Tamarindus indica), allied to pepper (Capsicum frutescens 'Malagueta'), innovating and giving rise to Tamarind Pepper Jelly. I.

Argumenta-se que, no atual contexto de contrarreformas da política de Previdência Social, a implementação da competência legal do Serviço Social, enquanto serviço previdenciário de direito do trabalhador, sofre sérias restrições, quadro que expressa um paradoxo vivenciado pelos profissionais de Serviço Social desse espaço ocupacional na atualidade: a recomposição do quadro de profissionais a partir do ano de 2009 num contexto de desconstrução e esvaziamento do conteúdo do serviço previdenciário oferecido à população. A pesquisa permitiu concluir que no período analisado o trabalho dos assistentes sociais concentrou-se em atendimentos técnicos individuais, realizados no interior do INSS, relativos à avaliação social para requerentes do Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social em fase de concessão, em detrimento de qualquer outro tipo de atividade, como as ações grupais, a realização de visitas técnicas, participação em eventos ou atividades de capacitação, realização de pesquisa social, entre outros. Entende-se que essa tendência atual do trabalho dos profissionais de Serviço Social no âmbito do INSS não está alheia às mudanças expressas no processo de contrarreforma das políticas sociais em curso no nosso país na atualidade, que, sob os ditames neoliberais, conduzem a uma atuação do Estado voltada para a privatização das políticas de previdência e saúde, e expansão da política de assistência social. Essas determinações produzem impacto no trabalho dos assistentes sociais do INSS, que, como observado nesta pesquisa, tem suas atividades profissionais centradas em ações relativas ao um benefício da assistência social. Assim, constitui-se como desafio ao profissional desse espaço ocupacional superar a polarização de suas atividades e elaborar estratégias que fortaleçam a especificidade de seu trabalho no âmbito da política de Previdência Social.

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