Avenida Alberto Lamego, 2000 -Campos dos Goytacazes/RJ CEP 28013-602 (22) 2726-1632 Ramal 222-policani@uenf.br RESUMODesde a década de 80, a busca pela Excelência em Serviços e o interesse pela mensuração da qualidade de serviços têm se caracterizado como uma importante estratégia utilizada pelas organizações para obter a vantagem competitiva. A literatura científica sobre este assunto até os tempos atuais é rica e diversificada, apesar de alguns aspectos ainda gerarem contradições entre os pesquisadores. Neste contexto, este trabalho se propõe a abordar conceitos e aspectos tradicionalmente empregados no âmbito da qualidade em serviços, destacando técnicas e metodologias que buscam a Excelência em Serviços e a mensuração da qualidade em serviços.Palavras-chave: qualidade em serviços, metodologias, consumidor. ABSTRACTSince the 80's, the pursuit for Excellence in Services and the interest in measurement of Service Quality have been characterized as an important strategy adopted by companies to obtain the competitive advantage. Up to nowadays, the scientific literature about this subject is very much rich and diversified, even though some aspects are still contradictory to the researchers. In this context, this work proposes to approach concepts and aspects traditionally used in the Service Quality field, highlighting techniques and methodologies which search for Excellence in Services and the measurement of Service Quality.

As abordagens usuais para conhecer a percepção do consumidor quanto ao desempenho de serviços baseiam-se em impressões do consumidor (julgamentos subjetivos) à luz de múltiplos critérios. Em geral estas abordagens consideram uma função de agregação do tipo média ponderada, que apresenta efeitos compensatórios indesejáveis. O presente trabalho explora a aplicação do Auxílio Multicritério à Decisão, mais especificamente no método ELECTRE TRI, à classificação ordenada da satisfação dos consumidores. Isto adapta uma modelagem de apoio à decisão para um problema de diagnóstico do grau de satisfação. Um tratamento inédito para a estimativa dos parâmetros p e q (limites de preferência e de indiferença, respectivamente) é incorporado a modelagem, incorporando maior robustez ao uso de um método de AMD monodecisor na resolução de um problema multidecisor. Trata-se de forma inédita a questão de incomparabilidade, destacando que nem sempre a mesma é originada por imperícia na modelagem ou nas avaliações de desempenho. Uma importante diferença em relação aos métodos tradicionais de avaliação de desempenho é a independência do emprego do resultado em relação ao valor numérico da escala de julgamento de desempenho. A aplicação desta abordagem proposta é experimentada na avaliação da satisfação dos consumidores de uma bombonnière instalada em um shopping center.

No abstract

Several studies have been conducted to identify the factors that most influence on service quality and customer satisfaction in the fitness industry. However, little attention has been dedicated to the identification of the most relevant attributes. This study aims to fulfill this gap and suggests that it is also necessary to identify the factors and the attributes which are most important concerning the perceptions of customers of fitness centers. Based on the scientific literature, a 23-item questionnaire was designed and a sample of 368 customers of four Brazilian fitness centers was considered. Factorial analysis and Quartile analysis revealed that the most important factors are related to Workout facilities & Price and Staff. The fitness equipment must be varied and in sufficient quantity, besides being in perfect working order. Special attention should be dedicated to the instructors' politeness and competence, and the accuracy of information they provide. The overall cleanliness of the fitness center and the value of service are also important.

During the years, several researchers have been making efforts to elaborate models which intend to evaluate the Quality of Working Life on multiple aspects. In order to contribute to the development of that question, this article presents an original model for evaluation of the Quality of Working Life at public Universities, according to the perception of the technical administrative employees. As a special point, this model should be able to incorporate the main Dimensions and Indicators Quality of Working Life at those organizations, which aims to define: (i) the Quality of Working Life at a public University, according to the employees of various levels (from elemental level to superior level), working at different administrative units; (ii) which are the weaknesses/potentialities on Quality of Working Life; and, (iii) the critical points which must be priority in order to improve the Quality of Working Life at public Universities.