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This paper considers credit procyclicality processes for Spanish deposit institutions using the macro-and micro-prudential methods for the period from 1984 to 2009. The macro-prudential method proposed by Basel III is applied first in order to identify credit cycles and act as a criterion for establishing counter-cyclical capital buffer requirements. Two expansive credit cycles are thus detected, both of which are indeed followed by financial instability problems. In addition, a micro-prudential approach is applied to analyse the effects of the credit policy of banks on the results obtained during each of the two credit cycles. Processes of procyclicality at the level of financial institutions are detected for the first credit cycle, while for the second evidence is presented to support the idea that statistical provision proved effective in the early years of the crisis. These findings are important for designing prudential policies aimed at preventively monitoring and fostering stability in the banking sector.En este trabajo investigamos los procesos de prociclicidad crediticia para las entidades de depósito españolas desde la perspectiva macro y micro prudencial para el periodo 1984-2009. Inicialmente hemos aplicado la metodología macroprudencial propuesta en el marco de Basilea III para la identificación de ciclos crediticios y que servirá como criterio para el establecimiento de requerimientos de capital regulatorio contracíclico. Así, hemos detectado dos ciclos crediticios expansivos los cuales, efectivamente, desembocan en sendos problemas de estabilidad financiera. Complementariamente, aplicando un enfoque microprudencial, hemos analizado el efecto de la política crediticia de las entidades sobre los resultados que obtienen a lo largo de cada uno de los dos ciclos crediticios. Así, durante el primer ciclo crediticio, se constatan procesos de prociclicidad crediticia a nivel de entidades financieras mientras que, para el segundo ciclo crediticio, presentamos evidencia que sugiere la efectividad de la provisión estadística durante los primeros años de la crisis. Los resultados son relevantes para el diseño de las políticas prudenciales que tienen como objetivo monitorizar y promover preventivamente la estabilidad del sistema bancario.

The concept of bioeconomy is a topic of debate, confusion, skepticism, and criticism. Paradoxically, this is not necessarily a negative thing as it is encouraging a fruitful exchange of information, ideas, knowledge, and values, with concomitant beneficial effects on the definition and evolution of the bioeconomy paradigm. At the core of the debate, three points of view coexist: (i) those who support a broad interpretation of the term bioeconomy, through the incorporation of all economic activities based on the production and conversion of renewable biological resources (and organic wastes) into products, including agriculture, livestock, fishing, forestry and similar economic activities that have accompanied humankind for millennia; (ii) those who embrace a much narrower interpretation, reserving the use of the term bioeconomy for new, innovative, and technologically-advanced economic initiatives that result in the generation of high-added-value products and services from the conversion of biological resources; and (iii) those who stand between these two viewpoints. Here, to shed light on this debate, a contextualization of the bioeconomy concept through its links with related concepts (biotechnology, bio-based economy, circular economy, green economy, ecological economics, environmental economics, etc.) and challenges facing humanity today is presented.

Purpose. This work aims to present, from the company viewpoint, a structured account of management proposals and practices directed toward improving the intensity and effectiveness of continuous management training (CMT). Design/methodology/approach. The article takes as its main theoretical referents the Theory of Human Palabras clave:Directivos, formación, selección adversa, riesgo moral, Delphi, asimetría de información.

Este trabajo presenta, desde la visión de la empresa, una relación estructurada de propuestas y prácticas diretivas orientadas a mejorar la intensidad y eficacia de la formación continua diretiva. Las propuestas están dirigidas a los principales agentes de la actividad formativa: oferentes de información, a las asociaciones y agentes públicos implicados en la formación diretiva y, especialmente, a las propias empresas. Tomando como principales referentes teóricos, la Teoría del Capital Humano, la Visión basada en los Recursos y las aportaciones realizadas desde la nueva economía institucional respecto a los problemas de la asimetría de la información, las propuestas están orientadas principalmente a disminuir esas asimetrías de información. Estas propuestas emanadas de la teoría han sido completadas mediante las aportaciones realizadas desde su experiencia por una selección de diretivos empresariales de formación y recursos humanos de doce empresas caracterizadas por la fuerte inversión que realizan en formación diretiva. Para extraer la información de los expertos hemos empleado distintas técnicas cualitativas: Focus Group, para valorar el enfoque teórico y las variables explicativas propuestas; Grupo Nominal, para obtener una extensa relación de prácticas que han demostrado ser eficaces en sus organizaciones de referencia y el Método Delphi, para obtener nuevas prácticas, organizar las existentes y valorar todas las propuestas recogidas, pudiendo contar para ello con expertos no presentes en las dinámicas anteriores.