A pesquisa tem como objetivo identificar os recursos estratégicos tangíveis e intangíveis utilizados na produção de orgânicos dos produtores da Feira Ecológica de Passo Fundo-RS. Em termos metodológicos, foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa, tendo a população alvo os produtores de orgânicos da Feira Ecológica de Passo Fundo. Foram pesquisados seis produtores, utilizando o critério de saturação, a partir de critérios de seleção que responderam ao questionário, elaborado a partir da literatura da Visão Baseada em Recursos (VBR). As respostas foram analisadas utilizando a técnica de análise de conteúdo. Como resultados significativos, pode-se destacar que os recursos tangíveis e intangíveis são elementos fundamentais para o sucesso da atividade de produção de orgânicos, com destaque especial para a instituição cooperativa, com a função de congregar os produtores, viabilizar o canal de comercialização e, especialmente, oferecer mecanismos de certificação da produção orgânica.

<p>Uma das estratégias organizacionais colaborativas para estimular o desenvolvimento regional é a chamada inovação aberta. Baseada neste modelo, a Embrapa criou o PROETA, onde há a transferência de tecnologia da Embrapa para a criação de novas empresas com o apoio de incubadoras. Este trabalho objetivou a análise da atuação e o potencial do PROETA no estímulo ao empreendedorismo e ao desenvolvimento regional. A pesquisa é exploratória e considerada estudo de caso múltiplo, com dados analisados pela técnica interpretativa. Observou-se que o PROETA tem auxiliado no desenvolvimento regional pela integração de atores, transferência de tecnologias que agregam valor a produtos tradicionais, ampliação da competitividade da indústria e busca de novas oportunidades com a troca de conhecimento entre distintas regiões brasileiras. Estes resultados indicam o potencial do PROETA para a inovação e desenvolvimento regional, com parcerias de diferentes instituições, mostrando a consolidação do modelo de inovação aberta implementada.</p>

RESUMOA literatura revela a existência da abordagem universal e condicional para a gestão da mão de obra voluntária. A fim de examinar com maior profundidade empírica as constatações da literatura, este trabalho tem como objetivo central contribuir com o debate de qual abordagem adotar na gestão do voluntariado, a partir de fatores contextuais identificados como relevantes. Optou-se pelo estudo de casos múltiplos, com 18 organizações sociais que utilizam voluntários. A análise dos resultados revelou quatro fatores contextuais no engajamento do voluntário, são eles: nível de dependência, papel desempenhado, frequência da atividade realizada pelo voluntário e nível de conhecimento específico necessário para realizar a atividade voluntária. Conclui-se que a perspectiva universal deve ser adotada quando as características dos fatores contextuais geram alto impacto negativo da falta ou desistência. Já a condicional deve ser aplicada quando as características dos fatores contextuais geram baixo ou médio impacto negativo da falta ou desistência do voluntário. Espera-se assistir os gestores das organizações sociais na análise de fatores contextuais e seus impactos, para apoiar a tomada de decisão quanto à abordagem a ser adotada na gestão do voluntariado.