Küreselleşen dünyada, işletmelerin verimlilik ve rekabet yolunda avantaj elde etmelerinde, doğru çalışanı bulmak büyük öneme sahiptir. Aynı sektörde çalışan işletmeler karşılaştırıldığında, başarılı işletmelerin işin gerektirdiği vasıflara sahip olan, bilgili ve donanımlı personel çalıştırdıkları ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle işe alınacak personelin seçim kararı verilirken, seçim süreci dikkatli analiz edilmesi ve en ufak detayın bile gözden kaçırılmaması gerekmektedir. Bu çalışmada, Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) yöntemleri ile bankaya alınacak en uygun personelin seçimi amaçlanmıştır. Hatay ilinde yapılan bu çalışmada, işe başvuran beş aday, üç farklı karar verici tarafından personel seçimi için on kriterin önem dereceleri dikkate alınarak değerlendirilmiştir. Öncelikle, Entropi yöntemi ile personelin kriterler ağırlıkları hesaplanarak, kriterlerin önem dereceleri sıralanmıştır. Daha sonra elde edilen veriler çerçevesinde, Additive Ratio Assesment (ARAS) yöntemi uygulanarak, bankaya iş için başvuran alternatif adaylar değerlendirilmiştir. Sonuçta banka için en uygun personel adayı belirlenmeye çalışılmıştır.

Şehir hastaneleri, Kamu Özel Ortaklığı modeli ile hayata geçirilen, hastanelerdir. Şehir hastanelerinin kurulmasında amaç, kamu özel ortaklığından yararlanılarak, kamu hizmetlerinin finansmanında ve sunumunda etkinlik ve verimliliğin sağlanmasıdır. Hastanelerin kuruluşunda en önemli faktörlerden biri kuruluş yerinin belirlenmesidir. Hastaneler kurulduktan sonra, hastane yerinin değiştirilmesi güç ve maliyetli olduğundan, burada verilen karar işletmenin geleceği açısından hayati bir öneme sahiptir. Kuruluş yeri kararında, birden fazla kriterin dikkate alınması ve birden fazla alternatif arasından seçim yapmak söz konusu olduğunda, çok kriterli karar verme yöntemleri karşımıza çıkmaktadır. Çok kriterli karar verme yöntemlerinden birisi de Gri İlişkisel Analiz (GİA) yöntemidir. GİA bir derecelendirme, sınıflama ve karar verme tekniğidir. GİA, faktörler arası karmaşık ilişkilerin bulunduğu karar problemlerine uygulanabilen bir yöntemdir. Bu çalışma, Denizli ilinde yapılması planlanan şehir hastanesinin kuruluş yerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Uygulamada 5 alternatif kuruluş yeri belirlenmiştir. Alternatif bölgeler, belirlenen kriterler doğrultusunda sağlık ve şehir planlama alanında çalışmakta olan uzmanlarla birlikte değerlendirilmiş, Yöntemin ağırlıkları Entropi ile belirlenmiş, GİA yöntemi ile de sıralama yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda, en uygun kuruluş yeri belirlenmiştir.

No abstract

The share of electronic commerce (e-commerce) in total trade is increasing. There are many kinds of services and products within the scope of e-commerce. These products and services are subdivided according to their sales forms and product groups. In this chapter, only the private shopping websites in the online sales group were examined. Private shopping sites are the sites where the members buy certain products with limited stock in limited time. In this chapter, six leading sites are defined as alternatives for the purpose of comparison. When the studies in the literature are examined, it is seen that multi-criteria decision making methods are used in order to sort the special shopping sites by taking into consideration the criteria. Entropy method was used to determine the weights of the criteria under each main topic determined in the study. Moosra method was chosen from multi-criteria decision making methods in order to rank alternative websites. As a result, alternative sites were listed separately and then examined as to whether there was a relationship between these groups.

Günümüzde elektronik ticaretin artmasıyla birlikte, tüketicilerin çoğu otel, tur, ulaşım vb. satın alma işlemlerini gerçekleştirmek için seyahat acentalarının web sitelerini tercih etmektedir. Bu bağlamda çalışmamızda, en iyi seyahat acentası seçimi amacıyla, çok kriterli karar verme yöntemlerinden Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP), Gri İlişkisel Analiz (GİA) ve WASPAS yöntemleri kullanılmıştır. Kriterlerin ağırlıkları AHP yöntemi ile belirlenmiştir. Beş alternatif acentayı değerlendirmek üzere kullanılan kriterler ödeme seçenekleri, tema sayısı, şikâyet sayısı, anlaşmalı banka sayısı, faaliyet süresi, şube sayısı, güncel kampanya imkanları ve destinasyon sayısıdır. En fazla öneme sahip olan kriter "tema sayısı"dır. Sonrasında bu kriter ağırlıklarına göre, GİA ve WASPAS yöntemleri ile seyahat acentaları değerlendirilmiş ve en uygun acenta seçimi yapılmıştır.