Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas de PLR definidos pelos programas e acordos coletivos arquivados nas entidades sindicais dos trabalhadores metalúrgicos da região metropolitana de Belo Horizonte, mais especificamente na área de atuação do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Betim. Ao analisar esses acordos, nota-se que é possível identificar alguns pontos convergentes por meio da identificação das características mais adotadas nesses acordos, tais como a participação nos resultados, a vigência de um ano, o pagamento efetuado em duas parcelas, o critério de pagamento (abono/prêmio fixo e proporcionalidade ao salário) e a existência de metas estratégicas e disciplinadoras.

ResumoO presente artigo discute o pensamento de Celso Furtado tendo por tema central a defesa de que há em sua obra um projeto nacional para o Brasil. Pretende-se destacar que esse projeto nacional extrapola a diretiva do viés econômico e contempla também os aspectos políticos, sociais e culturais, ou seja, que propõe "desenvolvimento" no rigor da definição furtadiana, de modo que o mesmo desaguaria na construção de uma Nação republicana e democrática, economicamente forte e com equidade social. Palavras-chave:

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