Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kesesuaian antara penerapan PSAK No.109 dan sistem akuntansi pada Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah Jakarta. PSAK No.109 ini bertujuan untuk mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian dan pengungkapan, jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif di Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dengan teknik pengumpulan data adalah dengan teknik Observasi, Wawancara, Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep pengakuan, pengukuran, penyajian dan pengungkapan transaksi di Lembaga Amil Zakat Baitul Maal Hidayatullah Jakarta sudah menerapkan PSAK No.109 hanya saja belum sepenuhya.

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faKtor-faktor yang menarik minat masyarakat untuk berbelanja di pasar tradisional (Studi Kasus Pasar Citeureup Kabupaten Bogor). Besar nya pengaruh bahwa secara parsial lokasi, aksebilitas dan pengguna pasar berpengaruh terhadap minat masyarakat, sedangkan untuk variabel wilayah pelayanan pasar tidak berpengaruh terhadap minat masyarakat. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lokasi, aksebilitas, wilayah pelayanan pasar dan pengguna pasar secara bersama-sama terhadap minat masyarakat. Besar nya pengaruh lokasi, aksebilitas, wilayah pelayanan pasar dan pengguna pasar terhadap minat masyarakat adalah 0,668 atau 66,8% . Yang berarti bahwa keragaman minat masyarakat dapat diungkapkan dari variabel lokasi, aksebilitas, wilayah pelayanan pasar dan pengguna pasar secara bersama-sama. Sedangkan sisanya 33,2% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Tujuan dari studi ini adalah untuk: 1. Pengaruh antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai 2. Pengaruh antara quality of work life dengan kinerja pegawai 3. Pengaruh antara budaya organisasi dan quality of work life dengan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan mengambil sampel secara langsung dari populasi. teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling sebanyak 110 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai 2. Terdapat pengaruh antara quality of work life dengan kinerja pegawai 3. Terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan quality of work life dengan kinerja pegawai

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 100 orang/responden dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode. Probability Samplingsimple random sampling. pengujian hipotesis menggunakan analisi regresi linier berganda, pengolahan data menggunakan sofware SPSS versi 25. Pengujian asumsi klasik bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi autokorelasi dan multikolinieriatas. Hasil uji t menunjukan bahwa kedua variabel  bebas (X) sebesar 27%. Harga dan promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) Minat Beli Konsumen (Studi Kasus: Area Branch Bekasi Kota) sebesar 45,2%. Hasil uji f menunjukan bawa kedua veriabel bebas (X) Harga dan Promosi Kuota Internet Provider Tri secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang baik dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) Minat Beli Konsumen (Studi Kasus: Area BranchBekasi Kota) sebesar 27,4 %.

Penelitian ini bertujuan mengukur kinerja keuangan Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah (LAZNAS BMH) Pusat, berdasarkan data tahun 2017-2019 melalui rasio-rasio keuangan organisasi pengelola zakat (OPZ), sesuai alat ukur kinerja keuangan OPZ yang diterbitkan oleh Pusat Kajian Strategis Badan Amil Zakat Nasional (PUSKAS BAZNAS) yaitu: growth of collection, growth of allocation, allocation to collection ratio dan amil fund ratio. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menganalisis data sekunder mengenai laporan keuangan LAZNAS BMH dari tahun 2017-2019. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi dan studi pustaka. Hasil pengukuran kinerja keuangan pada LAZNAS BMH yaitu sebagai berikut: Pertama rasio pertumbuhan, meliputi: (1) growth of collection. Pada tahun 2017 rasio tersebut mencapai 146%, dengan interpretasi Baik Sekali. Tahun 2018 nilai rasio tersebut juga dikategorikan Baik Sekali. Kemudian tahun 2019 masih memenuhi kriteria Baik Sekali karena rasionya mencapai 196%. (2) growth of allocation. Pada tahun 2017 rasionya termasuk kategori Baik. Tahun 2018 meningkat menjadi 381% dan dapat diinterpretasikan Baik Sekali, tahun 2019 juga memenuhi kriteria Baik Sekali. Kedua yaitu mengukur efektivitas penyaluran dana dengan rumus allocation to collection ratio (ACR) meliputi: (1) zakah allocation ratio. Pada tahun 2017 termasuk dalam kategori Sangat Efektif, tahun 2018 masih memenuhi kriteria Sangat Efektif. Di tahun 2019 termasuk kriteria Efektif, dengan skor 88%. (2) infaq and shodaqa allocation ratio. Pada tahun 2017-2019 nilai rasio tersebut dapat dikatakan sangat efektif. Secara keseluruhan, tingkat penyaluran dana baik dana zakat ataupun infak/sedekah tahun 2017-2019 dapat dikatakan Sangat Efektif karena rasionya di atas angka 90%.Ketiga rasio dana amil: (1) rasio hak amil atas zakat. Nilai rasio pada tahun 2017 termasuk kategori Baik, tahun 2018 termasuk dalam kategori Tidak Baik. Tahun 2019 rasionya termasuk dalam kategori Baik. (2) rasio hak amil atas infak/sedekah. Nilai rasio tersebut dari tahun 2017-2019 dapat dikatakan baik karena kurang dari 20%.