<p>Este artigo analisa como se caracteriza a participação feminina na produção científica das áreas de Administração e Ciências Contábeis no triênio de 2013 a 2015. Realizou-se um estudo bibliométrico, descritivo e de abordagem qualitativa-quantitativa. A amostra compreendeu 23 periódicos de Qualis A1 a B2, nos quais foram analisados todos os 1724 artigos com, pelo menos, uma participação feminina. Após a análise dos artigos, foram observadas 2740 autoras, as quais compuseram um <em>ranking</em> por ordem de participação em publicações nesse período. A partir das análises, verificou-se que a participação feminina ainda é inferior à masculina nos anos estudados, não havendo evolução da participação feminina nos periódicos das áreas de Administração e Ciências Contábeis. Ainda, identificou-se que os procedimentos metodológicos qualitativos são mais utilizados pelas pesquisadoras e que as diferenças regionais são relevantes, sendo sul e sudeste as regiões que apresentaram maiores volumes de publicação com pelo menos uma participação feminina.</p>

No abstract

PurposeConsidering that the heterogeneity in the composition of deliberation and management bodies can promote a differentiated impact on earnings distribution policies of companies, the purpose of this paper is to examine the marginal influence of female participation on the board of directors and executive board regarding decisions associated with dividend policy in companies operating in Brazil.Design/methodology/approachThe sample is composed of non-financial companies listed on the B3 Stock Exchange between 2010 and 2015, which encompasses 261 companies (1,084 observations per year). The tests aim at explaining the probability of earnings distribution and the payout level of companies through variables that measure the female presence – considering that the explanatory economic attributes of decisions over dividends are kept under control. The econometric analysis was carried out through the descriptive analysis of the variables and LOGIT and TOBIT tests of inference estimated with fixed effects and meeting all econometric requirements.FindingsThe proportion of women in both deliberative and executive bodies affects marginally the dividend policy of Brazilian companies. The female presence in management bodies contributes to a higher probability of earnings distribution and increase in the payout level; such tendency is moderated when women are in the board of directors; so, we do not reject the hypothesis of female influence on dividend policy decisions in Brazil.Originality/valueOne can find such investigations in foreign environments, but such tests had not been accomplished in Brazil so far. We discuss, therefore, in an unprecedented way, the heterogeneity in deliberative (governance) and executive (management) bodies and its outcomes in strategic decisions made in Brazilian companies, focusing on the female insertion and on fundamental decisions that are related to the relationship among stakeholders, which is the dividend policy per se.

Objective: This study aimed to investigate the relationship between the regulatory environment and the quality of the accounting information of Latin American companies, specifically regarding earnings management through accruals. Background: It is believed that the regulatory environment in which firms operate has an influence on the informational quality of disclosed financial reports, since by monitoring information regulatory bodies increase incentives for the elaboration of high quality financial reports (Shima & Gordon, 2011). On the other hand, other authors such as Silva, Galdi and Teixeira (2010) point out that when regulation originates from agencies linked to the state, governments susceptible to popular reaction

Este estudo teve o objetivo de analisar a participação feminina na produção científica sobre custos na Revista ABCustos. Adicionalmente, verificou-se o perfil dos artigos publicados no periódico. O estudo caracteriza-se como descritivo, tem abordagem qualitativa e quantitativa e foi conduzido um estudo bibliométrico. Foram analisados os 173 artigos publicados desde a primeira edição da Revista ABCustos. Utilizou-se técnica de análise de conteúdo no tratamento dos dados. Os resultados apontam que apenas 13 artigos têm autoria exclusivamente feminina; o arranjo mais comum do número de autores por artigo é em trio; o número de autoras é inferior ao número de autores; a região com maior número de autores que publicam no periódico é a Sul; a maior parte dos artigos utiliza abordagem qualitativa; a temática mais recorrente nos artigos é “Gestão de Custos”; a IES que tem o maior número de autores vinculados que publicam na ABCustos é a UNISINOS; e, por fim, a autora do gênero feminino que mais publica no periódico é Ilse Maria Beuren, porém há quatro autores do gênero masculino que apresentam maior volume de publicação do que ela.