Keberadaan tenun termasuk Tenun tangan Tarutung yang merupakan hasil tenunan masyarakat Suku Batak sudah semakin dikenal masyarakat luas. Tentu keberadaan ini didukung oleh terjaminnya kualitas dari dari tenunan tersebut yang dapat mempengaruhi sikap pembeli untuk tetap memilih produk untuk tetap dikonsumsi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas tenun tangan Tarutung terhadap sikap pembeli pada UD. Parsaulian Ulos dan Songket Tarutung.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembeli tenun tangan Tarutung UD. Parsaulian Ulos dan Songket Tarutung Selama Tahun 2021 yaitu sebanyak 115 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Sebagai patokan untuk menentukan ukuran sampel minimal yang harus diambil.Dari data yang diperoleh terdapat korelasi positif antara Kualitas Tenun Tangan Terhadap Sikap Pembeli pada UD. Parsaulian Ulos dan Songket Tarutung, hal inidibuktikan dengan hasil perhitungan korelasi dengan nilai 0,661 dikategorikan dalam kategori kuat.Nilai R Square sebesar 0.437 atau sebesar 43,7%. Hal ini menunjukkan bahwa Pengaruh Kualitas Tenun Tangan (X) terhadap Sikap Pembeli pada UD. Parsaulian Ulos dan Songket Tarutung adalah 43,7% dan sisanya 56,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil nilai regresi adalah Y= 12.560 + 0.396X, yang artinya jika nilai Kualitas Tenun Tangan bertambah 1 maka Sikap Pembeli bertambah 0.396.Nilai thitung dalam penelitian ini adalah 6.352 dibandingkan dengan t table 2.004 maka thitung>ttabel. Hipotesis penelitian ini diterima karena terbukti Kualitas Tenun Tangan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Sikap Pembeli .

Kinerja pegawai bisa digunakan sebagai suatu tolak ukur suatu organisasi. Hal tersebut dapat dilihat dari perspektif masyarakat dan evaluasi kinerja. Masyarakat memandang kinerja pegawai masih rendah. Pandangan tersebut muncul karena masyarakat mulai kritis dalam memonitor dan mengevaluasi pelayanan dari instansi pemerintah. Disisi lain, pengukuran keberhasilan maupun kegagalan instansi pemerintah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sulit dilakukan secara obyektif. Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya, suatu lembaga menginginkan pegawai untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil kerja yang baik, tanpa adanya kinerja yang baik dari seluruh pegawai, maka keberhasilan dalam mencapai tujuan akan sulit tercapai. Kinerja pada dasarnya mencakup sikap mental dan perilaku yang selalu mempunyai pandangan bahwa pekerjaan yang dilaksanakan saat ini harus lebih berkualitas daripada pelaksanaan pekerjaan masa lalu, untuk saat yang akan datang lebih berkualitas daripada saat ini. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kesehatan mental terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah : korelasi sederhana, regresi sederhana dan uji t. Hasil penelitian adalah korelasi  antara Kesehatan Mental  terhadap Kinerja Pegawai adalah positif sebesar 0,549. Diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,301. Regresi  yang diperoleh yaitu  Y = 10.144 + 0,417 (X). yaitu  t hitung (4.552) > t tabel (1.67722) maka hipotesis diterima atau dengan kata lain terdapat pengaruh  yang positif dan signifikan antara Kesehatan Mental terhadap  Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara.