The purpose of this study was to analyze patient satisfaction on the quality of inpatient services to DAMA (Discharge Against Medical Advice) intentions in the Pare District General Hospital of Kediri Regency. The results of the analysis of physician interaction quality data obtained significance values (P = 0.018 <α = 0.05), with the physician attitude indicator of significance value (P = 0.694> α = 0.05); indicator of physician behavior (P = 0.002 <α = 0.05); indicator of physician expertise (P = 0.027 <α = 0.05). Thus the quality of the doctor's interaction influences the patient's intention to go home. The results of data analysis on the quality of nurse interaction (P = 0.040 <α = 0.05) with indicators of nurse attitudes (P = 0.179> α = 0.05), indicators of nurse behavior (P = 0.023 <α = 0.05), indicators of expertise nurses (P = 0.034 <α = 0.05. Thus the quality of the interaction of nurses affects the intention of the patient to go home. The results of the influence of physical environmental quality on the patient's intention to go home forced (P = 0.177> α = 0.05), thus the quality The environment does not affect the intention of the patient to go home forced.The results of the effect of the quality of the results on the patient's intention to go home forcibly (P = 0.266> α = 0.05) Thus the quality of the results does not affect the patient's intention to go home. Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis kepuasan pasien pada kualitas layanan rawat inap terhadap niat DAMA (Discharge Against Medical Advice) di Rumah Sakit Umum Daerah Pare Kabupaten Kediri. Hasil analisis data kualitas interaksi dokter diperoleh nilai signifikansi (P = 0,018 < α = 0,05), dengan indikator sikap dokter nilai signifikansi (P = 0,694 > α = 0,05); indikator  perilaku dokter (P = 0,002 < α = 0,05); indikator keahlian dokter (P = 0,027 < α = 0,05). Dengan demikian kualitas interaksi dokter berpengaruh terhadap niat pasien pulang paksa. Hasil analisis data kualitas interaksi perawat (P = 0,040 < α = 0,05) dengan indikator sikap perawat (P = 0,179 > α = 0,05), indikator perilaku perawat (P = 0,023 < α = 0,05), indikator keahlian perawat (P = 0,034 < α = 0,05. Dengan demikian kualitas interaksi perawat berpengaruh terhadap niat pasien pulang paksa. Hasil pengaruh kualitas lingkungan fisik terhadap niat pasien untuk pulang paksa (P = 0,177 > α = 0,05), dengan demikian kualitas lingkungan tidak berpengaruh terhadap niat pasien untuk pulang paksa. Hasil pengaruh kualitas hasil terhadap niat pasien untuk pulang paksa (P = 0,266 > α = 0,05). Dengan demikian kualitas hasil tidak berpengaruh terhadap niat pasien pulang paksa.

Penelitian  ini  tentang : (1) Bagaimana pentingnya disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya (2) Bagaimana pentingnya motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya, dan (3) Bagaimana pentingnya disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya Penelitian ini termasuk jenis penelitian survei. Sampel yang diambil adalah seluruh karyawan yang sekaligus merupakan populasi penelitian. Dasar penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode kuesioner dan mempelajari data berupa laporan dan bukti-bukti yang berkaitan dengan penelitian. Data dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan program pengolah data SPSS for Windows. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya. (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawa UD. Pratama Karya. (2) Ada pengaruh positif  dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD. Pratama Karya, dan (3) Ada pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan  UD. Pratama Karya. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh 0,457 atau 45,7%, yang artinya kontribusi variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 45,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

This research was conducted to test work stress, work motivation, work environment on employee performance. The research sample was 50 respondents and used a total sampling method. This study uses a quantitative approach, data for this study were obtained through a research questionnaire that was filled out by predetermined respondents. Variables are measured with a Likert scale. Hypothesis testing using SPSS V20 tools with multiple linear regression analysis methods.The findings about the effect of work stress, work motivation, work environment on the performance of employees of UD. Patama Karya city of Kedirir. First, work stress and work motivation have no significant impact on employee performance. Second, the work environment has a significant effect on employee performance. Third, the work stress silmultually variable work motivation and work environment significantly influence employee performance. The results of this study are expected to be the basis for developing new strategies in an effort to improve work stress, work motivation, work environment on employee performance.

AbstrakPada kenyataannya pelaksanaan tugas pokok guru di MAAl Muttaquun Wates Kediri adalah baik. b. Para guru mengalami kesulitan dalam menemukan metode-metode mengajar yang tepat bagi para siswa.c. Para guru mengalami kesulitan dalam membimbing kegiatan belajar siswa.d. Para guru mengalami kesulitan untuk menanamkan motivasi pada diri siswa.e. Para guru merasa kekurangan waktu untuk melaksanakan tugas yang telah direncanakan.Hasil penelitian yang sudah di lakukan menunjukkan data bahwa faktor-faktor sarana dan prasarana, metode mengajar,kesulitan membimbing,kesilitan menanamkan motivasi .kesediaan waktu mempengaruhi tugas pokok guru di MA Al Muttaquun WatesKata kunci : Pelaksanaan tugas guru. PENDAHULUANFaktor yang mempengaruhi pengelolaan dan pengembangan dunia pendidikan yang harus diperhitungkan, antara lain (1) laju perubahan cepat dan penuh tantangan, (2) tuntutan masyarakat yang lebih maju, (3) kehidupan yang sangat dipengaruhi oleh perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, (4) arus globalisasi dalam berbagai bentuk Pada setiap guru terletak satu pertanggungjawaban untuk membawa murid-muridnya pada satu taraf kematangan tertentu. Apabila seorang guru mendapat kepercayaan untuk

No abstract