Studierende und Pädagog*innen »mit Migrationsgeschichte« sind seit einiger Zeit in den Fokus hochschulischer und bildungspolitischer Diskurse gerückt. Auf der Basis erzählter Lebensgeschichten untersucht Dorothee Schwendowius die Bildungswege und biographischen Erfahrungen von Studierenden im Kontext migrationsgesellschaftlicher Differenzverhältnisse. Sie rekonstruiert Prozesse der Bildungsteilhabe und Selbstverortung von Lehramts- und Pädagogikstudierenden aus einer biographie- und zugehörigkeitstheoretischen Sicht. Mit der Fokussierung der Universität als Raum für Bildungs- und Zugehörigkeitserfahrungen liefert die Studie einen differenzierten Beitrag zu einem bislang wenig beachteten Aspekt biographie- und migrationswissenschaftlicher Forschung.

Studienbiographien ,mit Migrationshintergrund'? Kritische Anmerkungen zu Praktiken der Besonderung in der universitären Praxis Student biographies with a ‚migration background'?Critical remarks on practices of othering in higher education Abstract Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Adressierung von Studierenden in der hochschulischen Praxis in Migrationsgesellschaften und geht der Frage nach, welche Wissensformen der Adressierung von Studierenden ‚mit Migrationshintergrund' zugrunde liegen. Am Beispiel von kompensatorischen Förder-und Unterstützungsangeboten sowie Interaktionssituationen in Lehrveranstaltungen werden Praktiken der Besonderung im universitären Alltag analysiert. Auf der Basis zweier empirischer Forschungsprojekte werden Erkenntnismöglichkeiten eines biographieorientierten Zugangs in der Studierendenforschung sowie mögliche Konsequenzen für die pädagogische Praxis des Umgangs mit ‚Differenz' an Hochschulen diskutiert.

The article summarizes the findings of a study on adult learning professions in Europe (ALPINE) commissioned by DG Education and Culture. It explores the current professional and social situation of staff in non‐vocational adult education in Germany. It describes the structures and organisations of general adult education in Germany and investigates the types of staff in adult learning institutions, their tasks and qualifications as well as their employment situation. Moreover, it highlights the major challenges for professional development in the adult education sector in Germany. The article is based on the results of a literature and Internet research as well as interviews with representatives of adult learning institutions and other experts in adult education.

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