Fondé sur la distinction entre le sexe et le genre, l’objet de cette recherche est de montrer que l’identité de genre des individus, construite à partir des stéréotypes de genre, influence leurs intentions de devenir entrepreneurs. 647 étudiant(e)s de l’Université de Yaoundé II ont renseigné la version camerounaise de Bem Sex Role Inventory comprenant 13 échelles masculines, 09 échelles féminines et indiqué leurs intentions entrepreneuriales. L’analyse des résultats montre que l’intention entrepreneuriale des sujets « typés masculins » n’est pas significativement plus forte que celle des sujets « typés féminins » et des sujets « androgynes » ; au contraire, ce sont ces « sujets androgynes » qui manifestent plus d’intention entrepreneuriale que les sujets sexuellement typés et les sujets « non-différenciés ». Ces résultats suggèrent que la prochaine génération d’entrepreneurs a une perception plus équilibrée, à la fois masculine et féminine, de l’entrepreneuriat.

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L’objet de cette recherche est double : adapter et valider un instrument de mesure du genre (l’inventaire des rôles sexuels de BEM (Bem Sex Role Inventory – BSRI)) et identifier les types de genre au Cameroun. Nous avons suivi la méthodologie de traduction et les étapes de validation transculturelle d’instruments psychologiques préconisées par Vallerand (1989). Les résultats attestent de la validité de l’instrument sur un échantillon de jeunes étudiants camerounais. L’instrument de mesure du genre issu de l’analyse factorielle confirmatoire est formé de 22 items regroupés en 6 facteurs latents lesquels se structurent en 2 facteurs d’ordre supérieur : féminité et masculinité. Les types de genre identifiés sont : les « androgynes », les « typés masculins », les « typés féminins » et les « non différenciés ».

No abstract