La presente investigación tuvo como propósito la descripción de la prevalencia de estrés laboral en 33 trabajadores de escritorio de una empresa industrial. Se desarrolló con un enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal. Se utilizó la versión en castellano del cuestionario Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS) como instrumento de recolección de datos. Se demostró que los trabajadores de escritorio presentan una puntuación promedio de desgaste emocional de 13.19 con una desviación estándar de 8.29, es decir, la muestra presenta resultados mayores a 12.01 (43.8%) que denotan un desgaste emocional alto. Así mismo, el nivel de cinismo medio de los participantes es de 10.38 con una desviación estándar de 8.172, es decir, un nivel alto de cinismo. Por último, en eficacia profesional los participantes generaron un resultado medio de 24 con una desviación estándar de 8.618, que los posiciona con un nivel de eficacia profesional medio. Por lo tanto, se evidencia que en esta muestra los trabajadores de escritorio se encuentran vulnerables y presentan estrés laboral de medio a alto

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La investigación tuvo como objetivo, detectar en general las diferencias de estrategias de gestión y habilidades directivas de los microempresarios del sector servicios, comercial e industrial en H. Matamoros, Tamaulipas. El tipo de estudio es de campo ya que para conocer la información actual de cada MYPE se acudió personalmente para aplicar el cuestionario al propietario la empresa. Se realizaron encuestas a 466 microempresarios. La  técnica  que se  empleó en  la  recolección  de  los  datos  fue  la  encuesta,  expresada  en el cuestionario de “REVISTA RELAYN, LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA EN AMÉRICA LATINA”. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa computarizado SPSS con lo que se obtuvo la matriz de datos con lo que se organizó los datos en tablas y gráficos. Para  el  análisis  e  interpretación  de  los  datos  se  empleó  la  estadística  descriptiva:  medias y porcentajes. En general, las empresas de servicio mostraron mejores fortalezas en estrategias de gestión y habilidades directivas a diferencia de las comerciales e industriales.

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Esta investigación tiene como objetivo analizar la factibilidad de reemplazar la materia prima por otra con menor costo, manteniendo la calidad del capacitor. Horacek (et al., 2016) mencionan “que la tecnología de capacitores de tantalio tiene muchas características tales como: bajo y estable resistencia en serie equivalente, alta retención de capacitancia, una baja tasa de fallas, resistencia al ambiente (humedad, temperatura) y bajo costo”. Para probar estos indicadores se realizó una prueba de hipótesis de dos muestras para verificar la calidad del producto. Se llegó a la conclusión de que la materia prima era aceptable, cumpliendo con la capacitancia, resistencia, fuga de corriente y factor de disipación 4 indicadores mejorando la calidad del producto anterior.