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Work and organization increasingly happen in transit. People meet in coffee shops and write emails from their phones while waiting for buses or sitting outdoors on benches. Business meetings are held in airports and projects are run from laptops during travel. We take the street as a place where organizing in transit accumulates. While the organization studies field has been catching up with various related phenomena, including co-working, digital nomadism, and mobile and online communities, we argue that it has overlooked what has historically been the most important site for organizational activity outside of organizations. The street has been both location and inspiration for organizing, whether political, social or governmental. It is a space of both planning and spontaneity, of silent co-existence and explicit conflict, and therefore offers abundant empirical and methodological opportunities. It is surprising that the street and the experiences it brings with it have remained largely outside the scope of organization studies. We suggest that organization scholars take to the street, and offer recommendations as to how to do so. Specifically, we explore the tensions that become apparent when organizing happens in and through the street.
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No abstract
De tous les champs disciplinaires de la gestion, celui abordant le point de vue du stratège est potentiellement l'un des plus délicats à aborder s'agissant de l'étude de l'appropriation des dispositifs et autres outils de conception et de pilotage stratégiques. Mais passée cette première réflexion qui tient à la nature même du management stratégique (nécessairement transversale et englobante), rien ne permet de présager de l'homogénéité des dispositifs stratégiques et de leur appropriation par les acteurs de l'organisation. Comme premier élément d'analyse, nous proposons de distinguer un management stratégique de nature endogène d'un management d'une nature plus exogène. Envisagé sous l'angle d'un nouveau couple ago-antagoniste, nous défendons l'idée selon laquelle cette dichotomie permet d'établir un cadre d'analyse pertinent pour l'étude des dynamiques appropriatives des dispositifs de gestion stratégique.
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