Objective: To understand the feelings and difficulties experienced by cancer patients in relation to the diagnostic and therapeutic itineraries. Methods: An exploratory study of a qualitative nature, developed with 13 people with cancer, through an interview. In the period from June to September of 2017 data were collected and later submitted to content analysis. Results: The results included the unpleasant feelings that patients with cancer experience, and the recognition of factors that influence the re-signification of this phase. In addition, we observed the difficulties that perpass the routine of treatment and that compromise the basic needs of these individuals. Final considerations: It was understood that during the experience of the diagnostic and therapeutic itinerary, people with cancer experience negative feelings and many difficulties. However, some factors make possible the resignification of the disease and need to be considered by health professionals and managers to minimize the impact of the disease during this journey.

Tratou-se de estudo descritivo de abordagem quantitativa que teve por objetivo identificar os fatores associados ao estresse entre trabalhadores de uma instituição de ensino superior. Realizado em uma instituição pública de ensino superior, do noroeste do Paraná, com 44 trabalhadores. Verificou-se a prevalência de ansiedade (51,8%) e a hipertensão arterial (25,4%). Os fatores de estresse relacionados as condições de trabalhos que se destacaram foram falta de recursos, equipamento e infraestrutura (70,45%) e excesso de carga horária e trabalho (68,18%). As dificuldades nas relações humanas (79,53%) e a baixa adesão à pratica de exercícios físicos (41,7%) também foi apontado como estressor. Quanto as condições de gestão, mostrou-se a falta de suporte, apoio e omissão do governo (70,45%) e incertezas, mudanças no trabalho e no governo (63,63%). Conclui-se que os fatores determinantes para o estresse referidos por trabalhadores foram as condições de trabalho, dificuldades nas relações humanas e características negativas da gestão.