Neurofeedback na Psicologia do Esporte é uma ferramenta utilizada como treino suplementar de habilidades psicológicas em atletas com a finalidade de melhorar os níveis de desempenho esportivo. Esta pesquisa teve como objetivo investigar eficácia de uma intervenção utilizando a técnica de Neurofeedback para a melhoria da performance cognitiva e esportiva de um atleta de tiro de pistola de ar de dez metros. Para isso, o método utilizado foi o protocolo individualizado TLC desenvolvido por Peter Van Deusen, em uma versão intensiva adaptada. O protocolo instensivo foi constituído por seis sessões de cinco horas cada com frequência semanal. Os resultados revelaram que a melhoria da performance esportiva inicialmente hipotetizada não foi estatisticamente significativa. Em contrapartida, houve melhora na capacidade cognitiva, especificamente resolução de problemas. Em relação aos dados coletados do eletroencefalograma quantitativo, os dados aferidos e comparados antes, durante e após a intervenção também não apresentaram mudança estatisticamente significativa. A conclusão que esses achados permitem é que, em específico para este atleta, o protocolo TLC intensivo não contribuiu para qualquer modificação de desempenho esportivo e foi limitado em termos cognitivos para este atleta em particular.

Alta competitividade, cobrança excessiva por resultados e instabilidade nos cargos são alguns dos fatores comumente experimentados no âmbito esportivo que afetam atletas, treinadores e demais profissionais. Em decorrência disso, vê-se altos níveis de adoecimento psicológico, que podem comprometer o engajamento e otimismo, que são fatores considerados essenciais para o desempenho profissional. O objetivo do presente estudo foi verificar se há correlação entre Segurança Psicológica, Otimismo e Engajamento no Trabalho em uma amostra de 81 profissionais de um clube de futebol da Série A do Rio de Janeiro. Os escores de Segurança Psicológica foram utilizados como variável independente e os escores dos testes de Engajamento no Trabalho (dividido nas dimensões “Vigor”, “Concentração” e “Dedicação”) e de Otimismo foram utilizados como variáveis dependentes em uma correlação linear múltipla calculada no software R. Os resultados da correlação evidenciaram que a Segurança Psicológica prediz o Engajamento no Trabalho, especialmente a dimensão “Dedicação” (p=0.001). A normalidade dos dados foi verificada e confirmada através do teste Shapiro-Wilk. A ANOVA comparando H0 e H1 resultou em F(4,74)=5.009; p<0.01; f2=0.20; Poder do teste=0.991.  Foram encontrados baixos níveis de variância explicada (r2= 0.170) para o coeficiente de determinação. Os dados obtidos no presente estudo e as evidências encontradas na literatura científica foram utilizados como base para a implantação do Programa de Bem-Estar no Futebol, que viabilizou a ocorrência de palestras e treinamentos periódicos aos profissionais, de modo a estimular o alcance da alta performance de modo saudável e sustentável para profissionais e atletas.