Cet article est issu d'une recherche internationale : PReParE-Eps, 2015-2018, portant sur le développement des compétences des enseignants associés (EA) en Education Physique et Sportive (EPS), dans leur fonction d'accompagnement (Paul, 2009) d'un enseignant débutant. En contexte français, cinq EA bénéficient d'une formation de type « recherche-action participative » (RAP) . La RAP, utilisée dans un but de développement professionnel, engage les participants dans toutes les étapes d'une telle formation tout en tenant compte des compétences déjà acquises et de leur autonomie comme professionnel. Les données se présentent sous la forme de discours oral et écrit des EA, en amont, pendant, et en aval du dispositif organisé en quatre journées réparties sur cinq mois. Nous caractérisons le processus de développement professionnel (Grosstephan, 2010 ;Jorro, 2014) de deux EA à partir de trois indicateurs : réflexivité, mobilisation d'outils conceptuels, construction d'un genre professionnel (Clot, 1999), dans quatre phases : insécurité, expérimentation, appropriation, consolidation (Boucher et Jenkins, 2004, tout en cernant les apports spécifiques d'une RAP dans cette dynamique. Mots-clés : formation ; accompagnement ; enseignants-associés (EA) ; recherche-action participative (RAP) ; développement professionnel ; Education Physique et Sportive (EPS) eJRIEPS 45 (Avril 2019) 70 ; Paul, 2009) d'un enseignant débutant. En contexte français, nous avons offert à cinq EA une formation de type « recherche-action participative » (RAP) (Chevalier et Buckles, 2013).Dans ce texte, nous caractérisons le processus de développement professionnel (Grosstephan, 2010 ;Jorro, 2014) de deux EA, tout en cernant les apports spécifiques d'une RAP à cette dynamique.
ContexteLa pratique de l'enseignement en situation réelle, sous la forme de stages supervisés en milieu scolaire, est considérée comme un moyen incontournable de développer des compétences professionnelles. Elle permet d'assurer une formation de qualité aux futurs enseignants (Desbiens et al., 2009, 2013 ; Molina et Gervais, 2008). Dans ce contexte, l'EA se voit confier l'accompagnement d'un débutant dans son activité d'enseignant. Cette mission implique de multiples tâches telles qu'accueillir le stagiaire, l'aider dans son travail de conception de l'enseignement, l'observer et l'aider à réguler sa pratique. L'EA est également responsable de l'évaluation des compétences professionnelles de ce futur enseignant. Plusieurs auteurs (Boutet et Pharand, 2008 ; Chaliès et Durand, 2000) s'accordent pour dire que le rôle d'EA est différent, quoique complémentaire, à celui d'enseignant. Il ne suffit pas de savoir enseigner pour savoir accompagner un débutant. Ce travail d'accompagnement en formation requiert la maîtrise de compétences, dans l'activité d'enseignement de l'EPS, dans la formation à cette activité et dans la gestion de la relation avec le débutant. L'EA doit pouvoir adapter son interaction, en tenant compte, des besoins, des connaissances et des motivations du stagiaire, de...