Determinantes de la brecha salarial en Ecuador: análisis bajo un modelo minceriano relacionado con variables agregadas dummy 1 Determinants of the wage gap in Ecuador: analysis under a minceriano model related to dummy aggregate variables Jorge Luis López Lapo 2 Germania Sarmiento Castillo 3 Recibido en enero 2019, aceptado en marzo 2019 RESUMEN Introducción la Teoría del Capital Humano expone que la desigualdad en los ingresos laborales se debe a diferentes factores, entre estos la productividad y la educación. Objetivo es analizar la desigualdad del ingreso en el mercado laboral ecuatoriano. La investigación toma datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del INEC estimando la ecuación minceriana (1974) agregando variables dummy. Materiales y métodos La investigación toma datos de información secundaria que reposa en la encuesta ENEMDU actualizada a diciembre 2018 que recoge las características de la PEA en Ecuador. Resultados la caracterización de la variable género, la escolarización influye positivamente en sus salarios hora. Discusión En lo que se refiere a la variable género, ésta a un largo plazo de no corregir las diferencias salariales podrá tener impacto en la vejez. Conclusiones Al existir discriminación de género, es imperioso identificar y cuantificar los trabajos y profesiones a los que tienen acceso las mujeres en menor proporción. ABSTRACT

Introduction Work includes schooling and experience as explanatory variables of the level of salaries; It has been considered important to incorporate others in this research, these being: gender, area where the work activity takes place and having knowledge of another language. Objective of the present investigation is to analyze income inequality in the Ecuadorian labor market. Materials and methods The research takes data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey of INEC estimating the Mincerian equation (1974) by adding dummy variables. Results the estimations allow to conclude that there is actually female and rural discrimination with respect to the salaries that the masculine gender has and in general of the workers who come from residential zones. Discussion. all the variables included in the model, experience is the one with the lowest incidence, anyway Conclusions establishes that the result is consistent with what the Ecuadorian legislation indicates, specifically the Internal Control Regulations.

El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre la sostenibilidad financiera y la probabilidad de quiebra de las organizaciones de la Economía Popular y Solidaria. Se desarrolló mediante un estudio no experimental de tipo descriptivo, con enfoque mixto. La población de estudio, estuvo constituida por las organizaciones de la Economía Popular y Solidaria, registradas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria en el período 2018-2021. En esta línea, se utilizó la información de los estados financieros para aplicar de forma simultánea los modelos de evaluación de sostenibilidad financiera de Andrés y de probabilidad de quiebra propuesto por Altman. Aplicando el primer modelo se encontró que ningún sector está exento de vulnerabilidad. Mientras que, con respecto a la aplicación del modelo de Altman se determinó que el sector con más probabilidad de quiebra es el asociativo. Seguido a ello se compararon los dos modelos en estudio y se evidenció que al ser analizados por sectores muestran resultados similares, pero al ser aplicados por grupos los resultados son contradictorios.

El objetivo del estudio fue diseñar una estrategia metodológica para cuantificar la sostenibilidad financiera de las organizaciones de la Economía Popular y Solidaria (EPS), como estrategia de permanencia en mercados competitivos de Ecuador, bajo una investigación de enfoque mixto no experimental que interpreta el fenómeno de la sostenibilidad financiera mediante la modificación de los modelos originales que proponen Tuckman y Chang, Abraham y Bowman, adaptado funcionalmente a las características de las organizaciones pertenecientes al sistema de Economía Solidaria. Dicha estrategia identificó las dimensiones relevantes de la sostenibilidad financiera y formula un Índice sobre cien puntos; este fue aplicado como herramienta piloto a una organización productiva, su cálculo mostró que la organización es insostenible financieramente, al no estar su resultado dentro del rango establecido como sostenible. Se concluye que para lograr la sostenibilidad financiera las organizaciones de la EPS deben obtener utilidades suficientes que les permita crecer, diversificar sus ingresos por medio del aprovechamiento de los recursos que poseen, y mantener un margen de gastos administrativos para maniobras empresariales en épocas de recesión.

Las  comunidades  de  práctica  han sido  reconocidas  como  un  activo intangible  muy  valioso  dentro  de la  gestión  empresarial,  de  ahí  que las   mejores   organizaciones   del mundo   están   destinando   tiempo y  recursos  al  diseño,  implantación y   mantenimiento   de   estas.   Las Comunidades de Práctica son redes sociales  dinámicas  y  flexibles.  El objetivo fue analizar los hallazgos en  cuanto  al  proceso  que  debe cumplir  una  comunidad  práctica. El  diseño  se  basó  en  la  búsqueda de bibliografía de diversos autores como fuentes para la descripción de los  puntos  desarrollados  sobre  las comunidades de prácticas y gestión del conocimiento. De esta manera, las   comunidades   de   práctica   se convierten  en  un  concepto  clave como   unidad   básica   de   análisis, especialmente en las empresas que requieren  y  poseen  gran  cantidad de conocimiento.