AbstrakPemberdayaan UMKM sangat strategis, karena potensinya yang besar dalam menggerakkan kegiatan ekonomi masyarakat, dan sekaligus menjadi tumpuan sumber pendapatan sebagian besar masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraannya. Kompetensi UMKM meruapakan hal yang penting karena akan meningkatkan produktivitas dan kinerja UMKM. Peningkatan konpetensi UMKM salah satunya adalah dengan pembelajaran organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh pembelajaran oragnisasi dalam meningkatkan kompetensi UMKM. Hasil mennjukan terdapat hubungan yang signifikan pengaruh pengaruh pembelajaran organisasi dalam meningkatkan komptensi UMKM. Hal mennjukan bahwa semakin baik pembelajaran oragnisasinya maka akan meningkatkan kompetensi UMKM. Kata kunci: Komptensi, UMKM, Pembelajaran Organisasi PendahuluanSektor usaha kecil dan menengah memegang peranan yang sangat penting dalam membangun perekonomian masyarakat. Hal ini terutama bila dikaitkan dengan pemberdayaan ekonomi masyarakat dan jumlah tenaga kerja yang mampu diserap oleh usaha kecil dan menengah tersebut. Selain memiliki arti strategis bagi pembangunan, usaha kecil menengah juga berfungsi sebagai sarana untuk memeratakan hasil-hasil pembangunan yang telah dicapa (Lumbanraja P, 2017) Pemberdayaan UKM sangat strategis, karena potensinya yang besar dalam menggerakkan kegiatan ekonomi masyarakat, dan sekaligus menjadi tumpuan sumber pendapatan sebagian besar masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraannya. Pada tahun 2006, peran UKM terhadap

No abstract