статті є визначення особливостей соціальної роботи з людьми похилого віку в недержавних організаціях соціальної сфери України. Методи дослідження включають теоретичний аналіз системи соціальної роботи з людьми похилого віку в недержавних організаціях соціальної сфери, а також анкетування людей похилого віку − клієнтів Міжнародного благодійного фонду «Карітас» (м.Дніпро) з використанням методики оцінки якості соціальних послуг споживачами. Основною метою недержавних організацій, що опікуються літніми людьми в Україні, є покращення якості життя та захист їхніх прав і інтересів. Недержавні організації займаються створенням умов для підтримки достойного способу життя літніх людей, завдяки подоланню як об'єктивних негативних факторів (нестача матеріальних ресурсів, проблеми зі здоров'ям), так і суб'єктивних (відчуття самотності, негативні думки). В таких організаціях надається соціальна допомога, гуманітарна допомога, психологічне консультування, соціальне консультування, правова підтримка. Яскравим прикладом є діяльність Міжнародного благодійного фонду «Карітас», в якому організована високоефективна фахова соціальна робота з людьми похилого віку, про що свідчать результати проведеного анкетування. Ключові слова: недержавні організації соціальної сфери; особи похилого віку; соціальна робота; соціальна послуга.

The article reveals the mutual influences of the geography of small towns (mistechka) and rural settlements in Ukraine and the system of administrative-territorial organization at the middle and lowest levels. Based on the statistical analysis, it was concluded that the location of very small cities, urban-type settlements (selyshchа miskoho typu) and villages is significantly differentiated by regions of Ukraine, taking into account the historical-geographical and natural-geographical prerequisites, the level of urbanization and industrialization, as well as differences in the demographic situation. The study proved that before the administrative reform, the small towns of Ukraine played an important role in the organization of the middle link of the administrative territorial system, being the centers of most districts, but as a result of the reform, their administrative importance in the district division became minimal. At the same time, almost half of the small towns became centres of united territorial communities. The author concludes that the loss of the status of medium-sized administrative units by towns could be compensated by transferring a significant part of the functions of regional authorities to new administrative districts, and most of the functions of former district centres to the centres of low-level territorial communities. For this purpose, it is necessary to create appropriate socio-economic conditions for the small towns-centres of new territorial communities to perform all the functions of serving the population of nearby settlements. It was concluded that such changes in administrative powers can ensure, in general, a shift in the weight of socio-economic life deep into the territory, which is necessary to overcome intra-regional disproportions in the development of the economy and the social sphere. The proposition that the structure of rural resettlement also influenced the territorial organization of local self-government in rural areas in different ways at all times was conceptually substantiated. The main socio-geographic parameters that used to determine and currently determine the structure of rural self-government are the density of the rural population, the average population, and the density of rural settlements. The study proved the presence of various regional variants of the combination of these indicators, which were also reflected in the geography of the centres in rural territorial communities. A positive consequence of the administrative reform was the strengthening of the financial base of rural communities, but at the same time, the administrative importance of many rural settlements of Ukraine decreased due to the loss of the status of rural council centres, and the distances between rural settlements and new administrative centres increased. As villages-community centres began to serve larger territories, if their infrastructural potential and economic base were strengthened, they could become new poles of socio-economic development in rural areas.

У межах цієї статті розглянуто значення фірмового стилю при побудові іміджу підприємств готельної індустрії. Актуальність обраної тематики полягає у постійні потребі нових рішень у політиці просування. З метою вивчення тенденцій айдентики та візуальних комунікації української галузі готельного господарства, дослідження включало порівняльний аналіз закладів розміщення в межах Львова. Для досягнення мети та виконання поставлених завдань було використано загальнонаукові методи: порівняння, моніторинг та узагальнення. Проведений порівняльний аналіз логотипів готелів Львова продемонстрував, що існує певна залежність між вибором візуальної айдентики та архітектурним стилем будівлі, часом, місцем її зведення. Це підкреслює концептуальний зв’язок між всіма елементами, у яких проявляється візуальна ідентичність готелю. Також в процесі дослідження було помітні відмінності між групами готелів за категоріями, ціновою політикою та їхнім підходом до визначення фірмових кольорів. Саме колір, шрифт, графічний символ та їхнє поєднання транслюють інформацію про тези позіціонування закладу готельного господарства, що сприяє побудові іміджу готелю.

У статті розглянуто поняття, значення, механізм побудови бренду роботодавця для підприємств індустрії гостинності, а також роль піар-діяльності у цьому процесі, що, власне, і є метою публікації. Актуальність дослідження зумовлена важливістю грамотного управління та підбору кадрів у готельній індустрії, а одним з шляхів розвитку лояльності до підприємства як роботодавця є побудова його бренду. Цілей публікації вдалось досягнути шляхом застосування загальнонаукових (аналіз, моніторинг, синтез) та соціологічних методів (опитування фокус-групи). Бренд роботодавця формується в результаті зовнішньої, внутрішньої діяльності компанії та її бізнес-комунікацій. З огляду на специфіку завдань, відповідальність за побудову бренду роботодавця розподіляється між кадровим менеджментом та комунікаційним відділом. Левова частка комунікацій генетично приналежні до піар-методики. Лояльність працівників компанії створює перспективи для просування готелю на споживчому ринку, однак, наявні певні труднощі через власне саму специфіку цієї індустрії. Матеріали цієї статті мають перспективи бути використаними при підготовці навчальних матеріалів для фахівців готельно-ресторанної справи. Також, розроблені схеми та висновки актуальні для організаційно-управлінських та комунікаційних відділів підприємств готельного бізнесу.

Олександра Олійничук, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної безпеки та фінансових розслідувань юридичного факультету Тернопільського національного економічного університету Ірина Чайка, студентка V курсу юридичного факультету Тернопільського національного економічного університету ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОДАТКОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ Проаналізовано вітчизняний та зарубіжний досвід організації податкової системи та податкового менеджменту зокрема. Обґрунтовано різновекторність економічних інтересів в управлінні оподаткуванням. Висвітлено структуру податкового законодавства. Розглянуто нормативно-правове забезпечення та еволюцію розвитку податкового менеджменту. Виділено недоліки правової підтримки податкового менеджменту в Україні та сформульовано шляхи удосконалення. Ключові слова: податки, податковий менеджмент, податкове законодавство. Олийнычук А., Чайка И. Правовое регулирование налогового менеджмента в Украине Проанализировано отечественный и зарубежный опыт организации налоговой системы и налогового менеджмента в частности. Обоснованно разновекторность экономических интересов в управлении налогообложением. Освещено структуру налогового законодательства. Рассмотрено нормативно-правовое обеспечение и эволюцию развития налогового менеджмента. Выделено недостатки правовой поддержки налогового менеджмента в Украине и сформулированы пути совершенствования. Ключевые слова: налоги, налоговый менеджмент, налоговое законодательство. Oliynychuk O., Chaika I. Legal regulation of tax management in Ukraine The domestic and foreign experience of organization of the tax system and tax management in particular are analyzed. The various vectors of economic interests in tax management are substantiated. The structure of tax legislation is highlighted. The legal support and evolution of tax management development are considered. The disadvantages of legal support of tax management in Ukraine are outlined and ways of its improvement are formulated.