We use a laboratory experiment to study how perceptions of skill influence teamwork. Our design is based on Gervais and Goldstein (2007) theory of teams. Team output is increasing in skill and in effort, skill and effort are complements, and workers' effort choices are complements. An overconfident agent thinks that his skill is higher than it actually is. We find that the presence of overconfident workers in teams is beneficial for firms since it raises effort provision and team output. We also find that overconfidence leads to a Pareto improvement in workers' payoffs. In contrast, underconfidence is detrimental to firms as well as workers. JEL Codes: D81; C91.

International audienceMonitoring is typically included in economic models of crime thanks to a probability of detection, constant across individuals. We build on recent results in psychology to argue that comparative optimism deeply affects this standard relation. To this matter, we introduce an experiment involving proper incentives that allow a measurement of optimism bias. Our experiments support the relevance of so-called comparative optimism in decision under risk. In the context of illegal activities, our results provide a guide into costless devices to undermine fraud, through well-designed information campaigns

Le contrôle est l'un des instruments majeur de répression des activités illégales. Cette dimension est intégrée aux analyses économiques du crime sous la forme d'une probabilité de détection et fondée seulement sur l'aversion au risque. La psychologie cognitive montre que la perception des probabilités peut elle-même varier d'un individu à l'autre. Cet article propose une analyse expérimentale de ce type d'erreur de perception, qualifiée de biais d'optimisme, à partir d'une série de choix entre une activité légale et une activité illégale. Les traitements expérimentaux évaluent la mesure dans laquelle les modalités de contrôle peuvent, à probabilité donnée, influencer les biais d'optimisme. Les résultats suggèrent que les politiques de communication de lutte contre les activités frauduleuses doivent favoriser la perception idiosyncrasique du risque

Mars 2014 Résumé L'économie comportementale et l'économie expérimentale ont connu un formidable essor au cours des dernières décennies. L'objectif de cet article est de présenter, au travers d'un cadre général d'analyse et d'exemples d'applications, l'intérêt de l'économie expérimentale pour l'évaluation des politiques publiques sur le marché du travail. L'économie expérimentale et les méthodes alternatives existantes apparaissent comme des outils d'analyse complémentaires dans l'étude des politiques publiques. En particulier, les résultats issus de l'économie expérimentale apportent un éclairage critique sur les modèles théoriques sousjacents à l'étude des politiques du marché du travail.