Introdução: Fatores intrínsecos e extrínsecos determinam a percepção individual sobre trabalho, saúde e qualidade de vida, uma vez que uma mesma condição de trabalho pode gerar fatores que comprometem ou não a qualidade de vida de quem a vivencia. Objetivo: Analisar as impressões sobre trabalho, saúde e qualidade de vida na ótica de residentes multiprofissionais brasileiros. Métodos: Revisão integrativa da literatura realizada através do cruzamento dos descritores padronizados pelo Mesh (“quality of life”, “internship and residence” e “patient care team”) e seus análogos em português (Decs) e em espanhol nas bases de dados da Medline, Lilacs e Cinahl. O processo de seleção dos artigos considerou as recomendações Prisma e os artigos foram classificados quanto ao nível de evidências através referencial americano AHRQ. Resultados: Foram encontrados 2.001 artigos, dentre os quais onze abordaram o tema proposto e foram selecionados para amostra. Conclusão: A troca de conhecimentos, o reconhecimento social, familiar e por seus pares da conquista dessa nova fase, assim como o reconhecimento por parte dos pacientes dos benefícios gerados pela sua prática corroboram as percepções positivas. Em contrapartida a sobrecarga de trabalho, dificuldades relacionais entre pares, perdas de pacientes e erros na prática clínica provocam percepções negativas geradoras de sofrimento, que levam ao adoecimento e até mesmo a desistência do programa de residência.