Sommaire : Pendant près de vingt ans, les chercheurs en gestion publique ont utilisé les données du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) pour leur travail de recherche. Deux études ont procédé à l'évaluation de l'utilisation des données, des modèles de mesure et de la qualité des mesures du Federal Employee Viewpoint Survey (FEVS) du gouvernement fédéral américain, sans tenir compte des données du SAFF. Cet article analyse les études qui ont utilisé les données du SAFF canadien afin de promouvoir la recherche en sciences sociales, et tente d'encourager la discussion sur l'avenir du SAFF et son potentiel pour la recherche en matière de gestion stratégique des ressources humaines au Canada.