A pandemia da Covid-19 fomentou o debate sobre a situação de Insegurança Alimentar de grupos mais vulneráveis. Os riscos de Insegurança Alimentar foram aprofundados com as medidas adotadas pelo governo brasileiro buscando mitigar a propagação da pandemia. Dentre estas medidas, encontra-se a interrupção das aulas presenciais em universidades e o fechamento dos restaurantes universitários, os quais garantiam acesso à uma alimentação adequada. Nesse contexto, este estudo teve por objetivo avaliar a situação de Insegurança Alimentar de estudantes universitários durante o período da pandemia da Covid-19. Trata-se de um estudo realizado através da aplicação da Escala Brasileira de Insegurança Alimentar em universitários da rede pública dos estados da Bahia e Ceará, Brasil. Dos 428 universitários investigados, 153 (35,7%) apresentaram grau leve, 101 (23,6%) grau moderado e 107 (25%) grau grave de Insegurança Alimentar. Os universitários autodeclarados de cor preta apresentaram forte associação com a Insegurança Alimentar Moderada ou Grave (p

Objective: To identify and analyze studies published in the literature that researched adverse perinatal outcomes in live births to adolescent and adult mothers. Methods: The electronic databases PubMed and VHL (LILACS and MEDLINE) were consulted, using the MeSH descriptors with Boolean operators were used, which were grouped as follows: (“maternal age”) AND (“risk factors”) AND (“Pregnancy Complications OR “Adverse Birth Outcomes” OR “Perinatal outcome”). This analysis resulted in eight articles published between 2018 and 2022. Results: Studies presented a strong association between young maternal age (<20 years) and unfavorable neonatal outcomes, such as low birth weight, premature delivery, need for oxygen therapy and admission to the Neonatal Intensive Care Unit. No significant data were found on adverse outcomes in pregnancies in the optimum age range (20>35 years). Conclusion: The analyzed studies point to a strong association between young maternal age and some clinical-obstetric complications.

Objective: to evaluate the quality of life of employees from a private company. Method: descriptive and quantitative study, it was conducted in a private electricity distribution company located in Fortaleza, Ceará, Brazil. The sample was composed by 100 employees. Data collection was conducted in April and May 2009, from two questionnaires, one developed by the researchers and another based on the WHOQOL-BREF. The study was approved by the Ethics and Research Committee at the Universidade Estadual do Ceará, under protocol number 08386979 4 FR 220260. Results: 58% of the participants were female, mean age was of 32.2 years-old, 52% were satisfied with their quality of life, 64% considered satisfactory quality of life at work, 66% were satisfied with programs conducted by the company, 78% reported changes in health in work activities. The physical domain was predominant, with an 80.6 average. Conclusion: the professionals are satisfied with their quality of life and work, due to programs of health promotion promoted by the company. Descriptors: employee; quality of life; private company.RESUMOObjetivo: avaliar a qualidade de vida dos trabalhadores de uma empresa privada. Método: estudo descritivo e quantitativo, foi realizado em uma empresa privada distribuidora de energia elétrica, situada em Fortaleza, Ceará, Brasil. A amostra foi composta por 100 trabalhadores e a coleta de dados foi realizada em abril e maio de 2009, a partir de dois questionários um elaborado pelas pesquisadoras e outro baseado no WHOQOL–BREF. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará, sob protocolo número 08386979. Resultados: 58% dos trabalhadores entrevistados eram do sexo feminino; a média de idade foi de 32,2 anos; 52% dos participantes estavam satisfeitos com sua qualidade de vida; 64% consideraram satisfatória a qualidade de vida no trabalho; 66% estavam satisfeitos com programas realizados pela empresa; 78% mencionaram alteração da saúde nas atividades laborais. O domínio físico foi o predominante, com 80,6 de média. Conclusão: os profissionais da empresa encontram-se satisfeitos com sua qualidade de vida e de trabalho, devido à realização de programas de promoção da saúde, promovidos pela empresa. Descritores: trabalhador; qualidade de vida; empresa privada.RESUMENObjetivo: evaluar la calidad de vida de los trabajadores de una empresa privada. Método: estudio descriptivo y cuantitativo. Se realizó en una empresa privada de distribución de electricidad, que se encuentra en Fortaleza, Ceará, Brasil. La muestra fue compuesta por 100 trabajadores. La colecta de dados fue realizada en abril y mayo de 2009, a partir de dos cuestionarios: uno elaborado  por las investigadoras y otro basado en el WHOQOL–BREF. El estudio fue aprobado por el Comité de Ética e Pesquisa en la Universidade Estadual do Ceará, con el número de protocolo 08386979 4 FR 220260. Resultados: 58% de los participantes eran del sexo femenino, media de edad de 32,2 años; 52% estaban satisfechos con su calidad de vida; 64% consideraran satisfactoria la calidad de vida en el trabajo; 66% estaban satisfechos con programas realizados por la empresa; 78% mencionaron alteración de la salud en las actividades laborales. El dominio físico fue el predominante, con 80,6 de media. Conclusión: los profesionales de la empresa se encuentran satisfechos con su calidad de vida y de trabajo, debido a la realización de programas de promoción de la salud que son promovidos por la empresa. Descriptores: trabajador; calidad de vida; empresa privada.